Démission d’un CDI de 3 ans puis fin de CDD

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Maybel Le 20-04-2023 à 14:05

Bonjour, J’étais en CDI 37h depuis 3 ans j’ai démissionné et j’ai retrouvé tout de suite un autre emploi, un cdd de 35h suivi d’un CDI. Mon employeur me propose finalement un CDI 30h ce qui ne me convient pas financièrement. Je n’ai pas cumulé les 65 jours de travail depuis ma démission car mon CDD à débuter le 07/02 et la fin et le 30/04 en sachant que j’étais en arrêt maladie pendant 7j. Je me suis renseigné auprès de pôle emploi, qui me disent que malgré m’a démissionne précédente à la fin de mon CDD je pourrais bénéficier de l’ARE. Pouvez vous m’en dire plus s’il vous plaît ? et quel recours puis je avoir si je ne suis pas d’ coordonnées avec l’offre de mon employeur.

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milou27 · Answer 1 · Le 20-04-2023 à 16:44

Bonjour

La règle des 3 ans d'affiliation continue ne vaut que si vous aviez repris un CDI et non un CDD

Dans le cas d'espèce la démission de l'emploi que vous avez occupé pendant + de 3 ans n'est pas légitime et le CDD repris à la suite ne vous permettrait de bénéficier du chomage indemnisé que s'il dure au moins 65 jours (3 mois)

Quand vous dites: " car mon CDD a débuté le 7/02 " - Est-ce la date du début mentionnée dans votre contrat ? car si le CDD a été conclu à partir du 01/02 , vous totaliseriez les 65 jours de travail sachant qu'un arrêt maladie survenu pendant l'exécution d'un contrat de travail est assimilé à une période travaillée.

Si ce n'est pas le cas , vous pourriez peut être négocier le renouvellement de votre CDD pour une durée à définir entre vous ( 1 mois par exemple)

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