Droit au chômage longtemps après une démission + création d'entreprise

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yprvst Le 29-08-2022 à 16:50

Bonjour,
Je pose ma question ici trouvant tout et son contraire sur internet, et je dois l'avouer, comprenant la moitié des choses que je lis...

Voila, j'ai travaillé pendant plusieurs saisons (en tant que saisonnier) puis plus d'un an en CDI entre 2019 et 2020.

Souhaitant créer mon entreprise mais mon patron de l'époque m'ayant réfuser la rupture conventionnelle, j'ai démissionner et créer mon entreprise dans la foulée avec mes économies, n'ayant même pas fait de demande de chômage tant je savais que je n'y avais pas droit...

Aujourd'hui toujours en activité avec mon entreprise + au RSA les mauvais mois, je voulais savoir s'il était possible de faire une demande pour récuperer mes Droits au chomage d'une facon ou d'une autre.
Est-ce qu'une réévaluation de mon dossier serait possible ? yant quitter mon travail pour un autre profession indépendante.
Si non est-ce que je devrais chercher un travail de courte durée afin de débloquer mes droits ? Et si oui, comben de temps ?
j'avais pensé a prendre rdv avec pole-emploi mais est-ce que ca vaut vraiment le coup ou vont-ile juste me dire "démission = pas de chomage, point" ?

Je précise qu'étant à mon compte aujourd'hui je ne compte pas vraiment retourner en entreprise ou CDI de sitot, et donc risque de perdre mes droits au chomage (si j'ai bien compris).Je trouve donc dommage de perdre l'argetn pour lequel j'ai cotiser, d'ou ma question.

Je suis désolé si la question à déjà étéé posé 1000x fois mais mon cas particulier m'empeche de comprendre / calquer les reponses que je trouve ailleurs.
Merci infiniment pour votre aide.

Bonne journée !

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milou27 · Answer 1 · Le 29-08-2022 à 17:16

Bonjour

Je ne vois pas trop de solution immédiate pour vous puisque la démission de votre CDI en 2020 n'ouvrait pas droit au chomage indemnisé y compris pour créer votre entreprise

Partant de là pour retrouver des droits , il faudrait retravailler au moins 3 mois et perdre involontairement votre emploi (fin de CDD)

La règlementation de Pole emploi prévoit également ceci :

:https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires/conventions-dassurance-chomage/accord-dapplication-ndeg-14-du

Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

Le salarié qui a quitté son emploi, et qui n'a pas été admis au bénéfice de l'allocation, pour créer ou reprendre une entreprise dont l'activité a donné lieu aux formalités de publicité requises par la loi, et dont l'activité cesse pour des raisons indépendantes de la volonté du créateur ou du repreneur.

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