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Nalex07 Le 14-12-2022 à 10:40
J'ai été embauchée au 17 octobre 2022 dans une entreprise et je suis donc encore en période d'essai. Cependant je ne me sens pas bien du tout, je vais travailler avec la boule au ventre chaque matin et je sens qu'il faut que je parte de l'entreprise car ma santé est en jeu. J'aurais voulu négocier une rupture de période d'essai à l'initiative de l'employeur mais je ne sais pas si j'aurai le droit aux allocations chômage et avec un enfant de 3 ans je ne peux pas vivre sans un minimum de revenus.
Ma situation :
-j'ai travaillé de novembre 2017 à août 2019 en cdd à temps partiel. Etant donné que j'étais en congé maternité à la fin de mon CDD en août 2019, il n'a pas été renouvelé.
-Mon congé maternité s'est terminé le 1er décembre 2019 et j'ai commencé un CDI temps plein le 2 décembre 2019.
-J'ai travaillé dans mon entreprise précédente du 2 décembre 2019 au 6 octobre 2022, date de fin de contrat suite à démission.
-J'ai commencé mon nouveau poste (poste actuel) le 17 octobre, sans avoir été inscrite à Pôle Emploi entre mes deux derniers contrats.
Si ma période d'essai est rompue à ce jour, ai-je droit aux allocations chômage ?
Vous remerciant par avance de votre réponse.
Bonne journée.
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