Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Particulier » Droit du travail » Chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

Forum Chômage - Pôle Emploi

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Eligibilité ARE suite à Rupture Conventionnelle

Visiteur

Le 23-01-2023 à 16:41

Bonjour à tous,

Vous trouverez quelques détails sur mon passif professionnel ci-dessous mais la société pour laquelle je travaille fait face à des difficultés de trésorerie et notre collaboration risque fortement de s'arrêter dans 2 mois. J'aurai alors 4 mois d'ancienneté dans cette société et la période d'essai est passée.
Mon employeur ne sait pas encore s'il me proposera une rupture conventionnelle ou s'il procédera à un licenciement économique.

De mon côté, la forme que prendra la fin de mon contrat m'importe peu, j'aimerai simplement savoir si, au regard de mon passif professionnel, je serai eligible aux ARE dans les deux cas afin d'anticiper au mieux la gestion de mes finances personnelles...

Selon le simulateur de pôle emploi, il semblerait que je sois eligible dans le cas d'un licenciement économique, mais je ne peux pas rentrer l'option RC dans ce même simulateur. De plus j'ai vu ça et là, que si la fin de contrat avait lieu avant 65 jours d'ancienneté, j'avais le droit aux ARE, mais quid d'au delà de 65 jours ?

Ma situation :
J'ai démissionné de mon ancien poste après 4 ans en tant que salarié.
J'ai trouvé ce nouveau CDI après 8 mois sans versement d'ARE (car je n'y était pas éligible suite à démission).

Merci pour vos conseils et bonne journée !

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 23-01-2023 à 17:09

      + 1000 messages


    Bonjour

    Qu'il s'agisse d'un licenciement économique ou bien une rupture conventionnelle, vous aurez droit au chomage indemnisé si la rupture du contrat actuel intervient après avoir travaillé au moins 65 jours (3 mois) depuis la démission du CDI précédant  
    Membre

    Le 23-01-2023 à 17:19

    Ok, je suis rassuré.
    Merci pour cette réponse rapide, c'est vraiment top !
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

En savoir plus

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés