Erreur indemnisation pole emploi ?

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 30-05-2021 à 07:33

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  En l'absence de bulletin de salaire , l'indemnisation a été calculée sans tenir compte de la prime annuelle de 2.990 bruts 
  
  Dès que vous aurez le bulletin de paie  , donnez-le à pole emploi pour qu'ils recalculent le montant de vos indemnités journalières 
  
  L'écart n'est pas très important (autour de 2,80 Nets/mois)  mais il n'y pas de raison pour que l'on ne tienne pas compte de cette prime 
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Jerome83480 Le 30-05-2021 à 07:41

  Bonjour. 
  Le truc c'est qu il y a aussi la prime annuelle  de 2100 euros que j'ai touché en mai 2020 aussi 
  Et pourtant ces deux primes sont sur l'attestation que j'ai fourni 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Jerome83480 Le 30-05-2021 à 07:47

  Je vois aussi sur l'appli pôle emploi un reliquat de 166 jours au 30/12/2012. Je touchais beaucoup moins avec ces droits. 
  On peut les ajouter aux nouveaux et avoir un salaire journalier plus élevé ou pas?
  Merci de vos réponses 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Jerome83480 Le 30-05-2021 à 07:49

  Ah oui j'ai été licencié le 25 mai et j'ai travaillé que jusqu'àu 7 mai . Mais j'ai quand même un brut aussi qui est de 1151 euros en mai donc ajouté à la prime annuelle ça peut refaire monter mon salaire journalier 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Jerome83480 Le 30-05-2021 à 07:57

  En faite en mai 2020 , sur ma fiche de paie le brut est de 4494 prime annuelle inclus . C'est juste qu ils ont séparé sur l attestation et cette année ce sera à peu près 5000 brut avec la fiche de paie de juin. 
  Donc il aurait fallu qu ils tiennent compte aussi de la fiche de paie de mai 2020 et celle aussi de mai 2021.
  Du coup ça fait beaucoup plus

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 10 commentaires

  Moderateur

  milou27 Le 30-05-2021 à 08:19

  Il n'y a pas lieu d'inclure la prime annuelle de 2020 ( 2100? )car elle se rattache à l'exercice antérieur (2019-2020)  
  
  Les salaires pris en compte pour le calcul de l'indemnisation sont ceux perçus au cours des 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé  (donc du 1er Mai 2020 au 30 Avril 2021) 
  
  Les anciens droits (un reliquat) et les nouveaux droits ne s'additionnent pas.
  
  En cas de perte involontaire d'emploi, Pole emploi reprend le versement des anciens droits jusqu'à leur épuisement avant d'ouvrir de nouveaux droits. 
  
  Mais lorsque le capital à verser que représente ces 2 types de droits (reliquat et nouveaux droits) présente un écart de plus de 30 % - le demandeur d'emploi peut exercer un droit d'option pour profiter des nouveaux droits contre l'abandon des anciens droits 
  
  LIEN:Droit_d
  
  Là , vous dites que le reliquat de 166 jours date du 30/12/2012 (?) auquel cas, ces anciens droits sont probablement déchus (perdus) 
  
  Les droits sont utilisables pendant 3 ans + durée d'indemnisation ouverte 

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Jerome83480 Le 30-05-2021 à 08:35

  Pourtant elle est bien sur ma fiche de paie  de fin mai 2020.
  Et la le 30 avril.  On prend pas non plus celle de mai 2021 alors?
  Moi je pense que les deux doivent être inclus

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Jerome83480 Le 30-05-2021 à 08:38

  Comment vous expliquez qu'avec l'attestation il y a bien les primes et qu ils ne les ont pas prises en compte au moins une ?

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 30-05-2021 à 16:31

  Si cette prime a périodicité annuelle se rattache à l'activité des 12 derniers mois, il n'y a pas lieu d'inclure la prime perçue en Mai 2020 dans les revenus des 12 derniers mois 
  
  Par contre il faudra inclure la prime d'activité (5.000) que vous allez percevoir en Juin 2021 et pour cela,  Il faudra demander à Pole emploi qu'ils recalculent l'indemnisation 
  
  + d'infos pages 48 - 49 du LIEN :  PRE-CIRC-Circulaire_n2019-12_du_1er_novembre_2019_pdf_(unedic_org)

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Jerome83480 Le 30-05-2021 à 16:59

  Merci milou27.
  Mais en faite mon brut incluant la prime annuelle les dernière congés payés est à presque 8000 euros .
  Jai touché 5200 euros net la en tout et il manque un virement de 5888 euros 
  En faite sans les congés ça fait 1100 euros brut pour mai car j'ai que travaille 7 jours et il faut rajouter donc 2990 euros brut. En tout ca fait 4000 brut

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 30-05-2021 à 19:07

  Il ne faut pas inclure dans les salaires des 12 derniers mois , l'indemnité compensatrice de congés payés règlée avec le solde tout compte ,
  
  L'indemnité CP fera l'objet d'une délai de carence qui décalera le point de départ d'indemnisation  (délai de carence : nombre de jours de CP règlés)

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Absance saison d'été
• Eligibilité aux indemnités pole emploi suite, création d'entreprise et 1300 jours ?
• Rechargement ARE et nouvelle réforme chômage
• Desinscription pôle emploi
• [Résolu] Démission et chantage
• [Résolu] RUPTURE CONVENTIONNELLE " forcée"
• [Résolu] CDD de remplacement - temps partiel - terme imprécis : rupture anticipée

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page