Fin de période d’essai à l’initiative du salarié

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  Adota Le 18-02-2020 à 14:34

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  Bonjour
  J'ai travaillé 12 ans puis ai fait une rupture conventionnelle. J'ai donc le droit au chomage. Si je retrouve un travail en CDI mais que je mets fin au contrat avant la fin de la periode d'esssai, aurai-je le droit au chomage?Merci pour votre réponse.
  Cordialement,Manue

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  milou27 Le 18-02-2020 à 17:17

  Bonjour Manuebart,

  .

  Vous pouvez mettrre fin volontairement à un emploi repris avant d'avoir travaillé  65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) sans que cela vous prive de la reprise des droits.

  .

  Pole emploi ne fait pas de distinction entre la rupture d'une période d'essai du fait du salarié et une démission 

  Les deux modes de rupture sont assimilés à une perte volontaire d'emploi

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  Auroremssn Le 11-12-2020 à 22:48

    < 10 messages

  
  

  Bonjour, j’ai une situation assez compliqué et j’aimerais avoir quelques explications. Depuis décembre 2017 je travail en intérim. Ma dernière mission a pris fin le 18 septembre 2020, je suis inscrite et touche actuellement des indemnités chômage. J’ai repris une mission d’intérim du 01/12/2020 au 04/12/2020, j’étais en attente d’une réponse suite à un entretien pour un cdd et il y a eu un arrangement avec l’entreprise où j’ai effectué ma mission ( Si c’était positif ma mission prenait fin, si c’était négatif ma mission était prolongé ) J’ai était retenu pour le poste où j’étais en attente, j’ai commencé ce lundi ( 07/12/2020) Hors je ne me sent pas du tout à ma place et je pense retourner au dans l’entreprise où j’étais la semaine dernière car ils étaient vraiment satisfait de mon travail donc ils sont prêt à me reprendre. Du coup je voulais savoir, si je mets fin à ma période d’essai pour retourner en intérim directement après la rupture de la période d’essai Est ce que je risque de perdre mes indemnités malgré la reprise direct après ma rupture de période d’essai ? Car même si je retrouve un poste directement, ça reste de l’intérim donc ils peuvent mettre fin à tout moment à ma mission donc j’ai peur de perdre le chômage si vraiment je me retrouve sans rien... Merci d’avance. Aurore.

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  milou27 Le 12-12-2020 à 07:47

  Bonjour auroremssn
  
  Dommage ne pas avoir posé la question avant- hier (jeudi) car vous auriez pu mettre fin au contrat sans que cela ait une incidence au niveau de la reprise de vos droits  (-de 6 jours de travail) 
  Maintenant c'est trop tard 
  
  VOIR page 134 du Lien :
  
  PRE-CIRC-Circulaire_n2019-12_du_1er_novembre_2019_pdf_(unedic_org)
  
  Si vous quittez maintenant votre emploi, vous devrez retravailler pendant au moins 455 heures (3 mois - tous emplois repris confondus )  pour retrouver vos droits à condition de perdre involontairement le ou les emplois repris 

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  Auroremssn Le 12-12-2020 à 09:21

  Merci Milou pour vos renseignements ! Je suis dans le gros doute du coup, mettre fin ou non tel est la question...

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  milou27 Le 12-12-2020 à 09:57

  OUI - pas facile de faire un choix mais maintenant ce sera en toute connaissance de cause et d'effet  !  

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  Auroremssn Le 12-12-2020 à 10:05

  Exactement, merci à vous, bon week end !

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  Morgane89 Le 17-09-2021 à 16:46

    visiteur

  
  

  Bonjour, moi aussi j’ai une question. Au mois de mai j’ai signé un CDI avec période d’essai de deux mois et à la fin de cette période j’ai dû signer un avenant pour renouveler à nouveau pour cette période d’essai. J’étais à 100 % sure qu’il me dirait qu’il ne souhaite pas me garder que j’ai cherché un boulot ailleurs je commence lundi mais je sais pas ce que je dois faire au niveau de mon boulot actuel. Est-ce que je dois leur envoyer un courrier pour leur dire que je mets fin à ma période d’essai alors que c’est aujourd’hui le terme ? Est-ce que je vais avoir mes droits de couper une fois que j’aurai terminé mon futur contrat ?

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  milou27 Le 17-09-2021 à 17:50

  Bonjour Morgane 
  
  Vous pouvez  toujours tenter de mettre fin à la période d'essai aujourd'hui mais rien ne dit que l'employeur acceptera car vous étiez tenu de prévenir l'employeur 48 heures à l'avance
  
  Pour neutraliser les effets d'une perte volontaire d'emploi (dont la rupture d'une période d'essai) il faut retravailler pendant au moins de 65 jours (3 mois ) et pour bénficier du chomage indemnisé , il faut perdre involontairement le ou les emplois repris ( fin de CDD, etc..) 

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