indemnités chômage et absence autorisé non rémunérée

Question

indemnités chômage et absence autorisé non rémunérée

Visiteur

hycks Le 11-11-2018 à 09:54

Bonjour,

Au cours des 12 derniers mois '01/04/2018->01/10/2018, j'ai demandé à mon employeur 6 mois d'absences, 3.5 mois sur la base de congés en Compte Epargne Temps et 2.5 mois d'abence autorisée non rémunérée. J'envisage une rupture conventionnelle. Ma période d'abscence non rémunérée viendra-t-elle diminuer le niveau de l'indemnité?

Bien cordialement

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Membre
Dawman Le 06-11-2023 à 18:24

< 10 messages
Bonjour je me trouve dans une situation tellement compliquée que j'espère que vous pourrez m'aider svp.

Salariée depuis 2010 a temps partiel j'ai été déclarée inapte et donc je me suis inscrit au pôle emploi, cependant depuis 2019 je n'ai pas travaillé c'est a dire mai 2019 ( salaire complet) juin ( salaire ac cp) juin ( salaire comprenant absences non rémunérées et cp) juillet ( travaille jusqu'au 07 puis absence non rémunérées) n'ayant plus de cp en août et l'entreprise ayant fermé pour congés annuel ( absence complète non rémunérée) puis les mois d'après arrêtamafie congé mat puis congé parental pour deux grossesses d'affilée.

Pole emploi veut se baser sur mon mois d'août 2019, cependant l'entreprise étant fermée et cp épuisés mon salaire est a 60 eu ( prime d'ancienneté). Pouvez vous m'aider a comprendre svp, je trouve sa tellement injuste car j'étais en arrêt maladie et la CPAM s'est basée sur les mois travaillés mai, juin et juillet avec des salaires rétablis. Je sais que ce n'est pas le meme mode de calcul mais tout de même la personne de l'indemnisation me parle de environ 1 eu par jour... Aidez moi svp...

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Moderateur

milou27 Le 19-03-2024 à 07:58

Bonjour Dawman

Dates début et fin du dernier emploi perdu involontairement ?

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