LE MAINTIEN DE L’ALLOCATION CHÔMAGE JUSQU’À LA RETRAITE

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LE MAINTIEN DE L’ALLOCATION CHÔMAGE JUSQU’À LA RETRAITE

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PhilAman Le 22-09-2021 à 21:19

Bonjour,

après une rupture conventionnelle qui a eu lieu le 26 février 2021, je me suis inscrit à Pôle Emploi et recevrai

l'allocation de chômage à partir du 19 septembre 2021.

J'ai eu 60 ans le 20 Mars 2021 et aurai tous mes points de retraite à 65,5 ans.

Je souhaite vivement reprendre une activité donc, je suis à la recherche d'un nouvel emploi depuis le 1 mars 2021.

Sachant que j'ai trouvé la clause "LE MAINTIEN DE L’ALLOCATION CHÔMAGE JUSQU’À LA RETRAITE" (voir ci-après) sur le

site de Pôle Emploi et que je remplis déjà les points 2 et 3 de cette clause,

j'aimerais vérifier mon interprétation de cette clause car il semblerait que je prends un risque à reprendre un travail.

En effet, si je trouve, par exemple, un travail le 1er octobre 2021 avec une période d'essai de 6 mois et un salaire supérieur

ou égal à mon précédent salaire, et que ma période d'essai s'arrête au terme des 6 mois, nous serons alors le 30 Mars 2022 et je ne

pourrai plus remplir le point 1 de la clause, ce qui me priverait de l'allocation chômage jusqu'à la retraite.

Sachant, par ailleurs, que si je gagne un nouveau salaire, l'allocation chômage versée sera égale à 57% de mon salaire précédent (allocation

normale) moins 70% du nouveau salaire, cela veut-il dire que si je veux continuer à travailler, je dois toucher un salaire strictement inférieur

à mon salaire précédent x 57/70 et ceci pendant 1 an afin d'être sûr que le point 1 sera vérifié (en particulier si interruption

de la période d'essai) ?

C'est un peu tordu.

Merci de votre réponse.

Cordialement

Clause de "LE MAINTIEN DE L’ALLOCATION CHÔMAGE JUSQU’À LA RETRAITE

Si vous avez 62 ans et n’avez pas le nombre de trimestres pour une retraite à taux plein, vous pouvez être indemnisés jusqu’à la veille de leur

retraite sous réserve de remplir certaines conditions :

1. Etre en cours d’indemnisation depuis 1 an au moins, soit avoir perçu au moins 365 jours d'indemnisation depuis l'ouverture de Droits ;

2. Justifier de 12 ans d'affiliation au régime d’assurance chômage ou de périodes assimilées, dont une période d’emploi d’une année continue ou de plusieurs périodes d’emploi discontinues totalisant au moins 2 années dans une ou plusieurs entreprises au cours des 5 années précédant la fin de contrat de travail prise en compte pour l'ouverture de droits ;

3.Justifier de 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse au titre des articles L. 351-1 à L. 351-5 du code de la sécurité sociale.

La décision de maintien des droits jusqu’à la retraite s’opère le jour où ces conditions sont satisfaites"

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 23-09-2021 à 08:21

Bonjour,

Le point n°1 c'est qu'à partir du moment où vous atteindrez 62 ans (âge minimum légal de la retraite) le Pôle Emploi examinera si vous êtes en cours d'indemnisation depuis au moins 365 jours, que ce soit en continu ou en discontinu, le règlement prévoit en effet qu'il peut y avoir discontinuité du fait d'un travail repris.

NB : ce qui importe est que les (au moins) 365 jours correspondent à des jours d'indemnisation du même droit, c'est-à-dire le droit initial qui vous a été ouvert après votre rupture conventionnelle

cordialement
zen maritime

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