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Sxc Le 23-10-2022 à 12:36
Je vais être indemnisé par pôle emploi à compter du 10 Décembre 2022 après une période de carence générée par une rupture conventionnelle et des congés payés avec mon dernier employeur.
Le 1er Décembre 2023, j'aurai alors 62 ans depuis le 14 Novembre 2023, mais je ne pourrais prétendre à une retraite à taux plein puisqu’il me manquera 5 trimestres (avant la réforme en cours).
Ma question est : est - ce que l'ARE pourra m’être prolongée jusqu'à la date de ma retraite à taux plein du fait que au 1er Décembre 2023 je ne serais pas indemnisé exactement depuis au moins 1 an (ce qui est une des conditions à remplir pour être prolongé) mais 1 an moins 10 jours (10 Décembre 2022 date de début de l'indemnisation) ?
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