Recharge des droits chômage après ASP

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  milou27 Le 11-05-2023 à 17:22

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  Bonjour,
  
  A la suite de la RC , je confirme que Pole emploi vous ouvrira les droits Are générés par le CDI qui a fait l'objet d'un licenciement économique en 2020 
  Si à lépoque vous aviez droit à 24 mois d'indemnisation Are - Pole emploi déduira des 24 mois les 3 mois indemnisés au titre de l'ASP + nombre de mois d'ASP correspondant à la première moitié de la prime d'activté 
  
  Lorsque les droits ARE seront épuisés , Les droits générés par l'emploi occupé actuellement pourront être rechargés 
  
  Mais attention ! le rechargement dépendra de la règlementation actuelle , ce qui peut  s'avérer beaucoup moins avantageux qu'en 2020 
  
  

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  Sausalito Le 11-05-2023 à 17:42

  Merci beaucoup c?est on ne peut plus clair! Et petite question subsidiaire. J?ai un collègue qui est dans les grandes lignes dans la meme situation à la différence qu?il quitte l?entreprise par le biais d?un licenciement économique et qu?il prévoit d?accepter le CSP. En acceptant le CSP aura t-il à échéance de ses 12 mois d?indemnisation ASP le droit à la reprise de ses anciens droits non utilisés (déduits de 8 mois de l?ASP dans son cas à l?époque) + nouveaux droits ARE (déduits de l?ASP de 12 mois le cas échéant de son de rire contrat)? A savoir ASP dernier Contrat : 12 mois + Are ancien droits - asp de l?époque + Are nouveaux droits - asp dernier contrat Merci pour votre retour

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  Moderateur

  milou27 Le 11-05-2023 à 18:15

  OUI -à la suite des 12 mois d'ASP , votre collègue bénéficiera en premier des droits are générés par le 1er licenciement (si celui-ci remonte à moins de 5 ans ) et ce jusqu'à leur épuisement puis des droits ARE générés par le deuxième licenciement
  
  Les nouveaux droits ARE ne sont plus calculés d'après les salaires perçus au cours des 24 derniers mois mais par ceux perçus au cours d'une période de référence de calcul (PRC) exprimée en jours calendaires  qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier à l'intérieur de la PRC
  
  SJR : Quotient du total des salaires perçus pendant la PRC / nombre de jours calendaires compris dans la PRC
  
  De ce fait si le demandeur d'emploi n'a pas travaillé en continu au cours de la PRC ( Ex : reprise de l'indemnisation ouverte entre 2 emplois) la durée de la PRC restera inchangée mais le total des salaires perçus sera moindre 
  
  D'ou un SJR moins élevé et une indemnisation plus faible que par le passé
  
  

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