Rupture conventionnelle puis rupture periode d'essai salarié

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Rupture conventionnelle puis rupture periode d'essai salarié

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Alibi88 Le 16-02-2022 à 21:42

Bonjour,

J'ai eu une rupture conventionnelle qui a pris effet le 11/02/2022 inclus. Je me suis donc inscrite au chômage le 11/02/2022 cae je n'avais pas de nouvelle de l'entreprise qui devait m'embaucher finalement ils m'ont rappeller le 15/02/2022 pour me dire que je je travaillais aujourd'hui pour un cdd de 1 mois alors qu'ils m'avait dit un CDI, des horaires de malade aujourd'hui j'ai dais 8h-14h30 15h30-19h pareil demain je travail 6/7 jours ce n'est pas du tout ce qu'ils m'avait dit je me suis déjà faite engueuler par la caisse centrale aloès que j'appelais pour signaler une erreur mais je suis zn formation bref rien qui va ma période d'essai va jusqu'au 18/02/2022 j'aimerais à mon initiative rompre ce cdd de 1 mois clairement inutile .... est ce que si c'est à mon initiative cela va me faire perdre mes Droits au chômage que j'ai acquis grâce à ma rupture conventionnelle ? Je ne sais pas pas j'aurais le temps d'appeler pôle emploi demain vu le planning qu ils m'ont mis et si ça me fait perdre mes droits au chômage je prensrais sur moi jusqu'au 13/03/2022 mais jaimerais éviter d'aller jusqu'à la.
Cordialement et merci d'avance pour vos réponses.

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Alibi88 · Answer 1 · Le 16-02-2022 à 21:46

Membre

Alibi88 Le 16-02-2022 à 21:46

+ 10 messages

Je me.suis inscrite le 12/02/2022 excusez moi pour l'erreur.

Moderateur

milou27 Le 17-02-2022 à 08:16

Bonjour

Comme vous avez ouvert de nouveaux droits , il vous est possible de quitter volontairement un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois, tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (le 12/02)

Pas de problème donc si vous mettez fin à la période d'essai aujourd'hui avec une fin de contrat demain soir (18/02)

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milou27 · Answer 2 · Le 17-02-2022 à 08:16

Bonjour

Comme vous avez ouvert de nouveaux droits , il vous est possible de quitter volontairement un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois, tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (le 12/02)

Pas de problème donc si vous mettez fin à la période d'essai aujourd'hui avec une fin de contrat demain soir (18/02)

Alibi88 · Answer 3 · Le 17-02-2022 à 14:54

Membre

Alibi88 Le 17-02-2022 à 14:54

+ 10 messages

Même si je n'ai pas encore de nouvelle de min inscription ça fonctionnerait ? Parce que pour l'instant ça n'a pas été étudier ni rien mais je me suis bien inscrite le 12 février 2022 ?

Moderateur

milou27 Le 17-02-2022 à 16:03

OUI , c'est normal mais de toute façon la règle des 65 jours de travail trouverait à s'appliquer même si vous n'étiez pas inscrit à Pole emploi
VOIR :
Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org
VOIR :

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milou27 · Answer 4 · Le 17-02-2022 à 16:03

OUI , c'est normal mais de toute façon la règle des 65 jours de travail trouverait à s'appliquer même si vous n'étiez pas inscrit à Pole emploi
VOIR :
Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org
VOIR :

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