[Résolu] RUPTURE PERIODE D'ESSAI DANS LES 7 JOURS

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[Résolu] RUPTURE PERIODE D'ESSAI DANS LES 7 JOURS

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Nounou Sandrine Le 07-10-2021 à 08:26

Bonjour,
Une collègue assistante maternelle a rompu une période d'essai après avoir travaillé 7 jours. Elle se voit privée d'ARE pendant 121 jours. Certaines disent que si on démissionne dans les 7 jours ça ne prive pas d'ARE. . . Je pense qu'il doit y avoir une subtilité : 7 jours travaillés ? 7 jours calendaires ? valable uniquement si cdd ? ou ce délai de 7 jours est une légende ?
Si Milou27 et Zen Maritime peuvent m'éclairer à ce sujet .
Mille mercis. Cordialement

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milou27 · Answer 1 · Le 07-10-2021 à 08:37

Moderateur

milou27 Le 07-10-2021 à 08:37

+ 1000 messages

Bonjour Nounou Sandrine

En fait, il faut démissionner avant d'avoir travaillé 6 jours (ex : du Lundi au Vendredi : 5 jours de travail)
ou bien avant d'avoir travaillé pendant 8 jours calendaires ( ex : du Jeudi au Mercredi qui suit : 7 jours calendaires )

EXTRAIT page 140 du LIEN :PRE-CIRC-Circulaire_n_2020-12_du_6_octobre_2020_pdf_(unedic_org)

En d?autres termes, un départ volontaire d?une activité d?une durée inférieure à 6 jours travaillés ou 8 jours sur une base calendaire, ou d?une intensité hebdomadaire inférieure à 17 heures travaillées, ne fait pas obstacle à la poursuite du versement de l?allocation, même si l?intéressé justifie de 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées depuis la date de la dernière ouverture de droits ou la dernière date à laquelle les allocations lui ont été refusées. Cette neutralisation des départs volontaires dans ce cas vaut, quel que soit le contexte d?examen, pour le présent et pour l?avenir (point 1.3.5)

Membre

Nounou Sandrine Le 07-10-2021 à 08:43

Merci merci merci Milou 27.
Bonne journée