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stephmarleyjoy Le 24-06-2021 à 14:07
Depuis septembre 2017, je suis en congé présence parentale pour mon fils, je suis présente à 40% dans mon entreprise, sur la bas d'un temps plein, car mes jours se renouvelle tous les 6 mois. J'ai un projet professionnel et je risque de faire une rupture conventionnelle aevc mon employeur actuel. Je souhaite savoir comment vous allez calculer mes Droits, si l'AJPP que me verse la CAF va être pris en compte, si vous allez prendre mes salaires avant 2017 a taux plein ou si vous allez vous baser que sur les 40% de présence des 12 derniers mois?
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milou27 Le 24-06-2021 à 16:23
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