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Ai-je le droit à une indemnisation

Visiteur

Le 31-07-2023 à 15:02

Bonjour, Je suis employé depuis un an et deux mois dans l’entreprise *****. J’ai exprimer ma volonté de reprendre le travail le 14 juin 2023 sur le site qui m’avait été affecté. Cependant mon account manager m’a explicitement demandé un rendez-vous avant de pouvoir reprendre le travail. Rendez-vous que nous avons eu du mal à voir qui s’est soldée par un appel téléphonique. je suis toujours en contrat chez eux, mais je ne travaille pas parce qu’ils m’ont mis en stand-by. (A la recherche d’un site) Sont-ils dans l’obligation de me payer ?

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  • Moderateur

    Le 31-07-2023 à 16:12

      + 1000 messages


    Bonjour

    OUI l'employeur doit vous remunérer en attendant de vous affecter sur un site  
    Visiteur

    Le 31-07-2023 à 17:19

    Merci pour votre réponse! Y?a t?il des articles de loi à ce sujet? Je m?apprête à leur envoyer un mail j?aimerais avoir les bons arguments.
    Moderateur

    Le 31-07-2023 à 18:12

    Si vous deviez échanger avec cet employeur, il faudrait rappeler dans votre correspondance que conformément à ce qui a été convenu oralement , vous vous vous tenez à sa dispostion pour reprendre le travail sur un site qui reste à déterminer , que vous souhaitez reprendre le travail dans les meilleurs délais et attendez qu'on vous désigne le site ou vous serez affecté 


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