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Visiteur

Le 15-01-2024 à 21:27

Bonjour,
Depuis le licenciement d'un collègue au travail, je me retrouve seule à toute assumer au travail. J'ai un soucis de santé donc je J'ai une visite de contrôle chez un spécialiste tout les 3 mois. La difficulté c'est que mon employeur refuse systématiquement tout demande d'absence, demande de congés ou rdv pour des démarches. Il me refuse catégorique. Il à le droit? Que dois-je faire? 

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  • Moderateur

    Le 15-01-2024 à 21:32

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Votre spécialiste peut vous délivrer un arrêt de travail pour la journée.

    Cdt
    Visiteur

    Le 15-01-2024 à 21:49

    Oui pour ça, il faut déjà que je puisse me rendre au rdv medical, mais j'ai pas l'accord de mon employeur. Je suis menacé de sansion pour abandon de poste. 
    Moderateur

    Le 15-01-2024 à 22:14

    Tant que vous justifiez votre absence par un arrêt de travail dans les 72h, 0 pb. 
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 16-01-2024 à 10:13

      visiteur


    Même avec un arrêt maladie, il m'ont déjà enlevé un jour pour leurs dédommagement. J'ai besoin de faire un contrôle de mes fiches de paye. Je soupçonne des choses que ne vont pas... 
    J'ai besoin d'aide 


    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 16-01-2024 à 13:40

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Comment ça ils vous ont enlevé un jour "pour dédommagement" ???

    C'est strictement interdit !

    Pour vos rendez vous médicaux, vous n'allez pas au travail du tout ce jour là et vous faites établir un arrêt de travail (et non un certifiact comme quoi vous vous êtes présentée pour une consultation) pour la journée.

    Prenez contact avec une permanence syndicale juridique pour vos autres problèmes.

    Cdt.
    0
    + -

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