nom incomplet et mal orthographié Contrat CDI

Question

Visiteur

Alison.m Le 15-01-2024 à 12:09

Bonjour, j'aimerais savoir si mon contrat de travail est nul sachant que mon nom est incomplet sur tout le contrat et mon prénom mal orthographié?
Quelques soucis avec ma boite qui me demande des taches en plus de mes journées et me les payes pas.. Mauvaise foi par email..
Des informations ou details concernant mes astreintes et deplacement a la semaine ne sont meme pas stipulés dans mon contrat de travail indiquant un sois disant document qu'on ne ma jamais remis et que je n'ai donc pas signés, est-ce donc valable si je ne suis pas informés de tous ca?
Quelles démarches je peux faire? Prud'Hommes?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Moderateur
Alainverce Le 15-01-2024 à 15:43

+ 1000 messages
Bonjour.

Votre contrat n'est pas nul puisque vous travaillez depuis des mois et avez probablement des bulletins de salaire en attestant.

Et un courrier recommandé AR rappelant l'orthographe exact de votre nom et vos doléances concernant l'exécution de votre contrat serait déjà une première étape.

Cdt.

Répondre

Signaler ce contenu
Visiteur

Alison.m Le 15-01-2024 à 16:36

Je vous remercie !

Signaler ce contenu
0

+ -
Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également