Demande de renseignement

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• Moderateur

  FD Le 31-12-2022 à 07:50

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  Bonjour,

  Comme le dit l'Article R4323-95 du code du travail, les EPI doivent être fourni gratuitement par l'employeur à partir du moment où l'entreprise a jugé le port des chaussures de sécurité nécessaire. Le salarié ne doit en aucun cas supporter la charge financière d'un EPI et donc des chaussures de sécurité.

  D’autre part, l’article L.230-2 du Code du Travail stipule que l’employeur a une obligation de protection envers ses salariés, quel que soit le type de contrat qui les lie. Cependant, le port d’E.P.I. ne peut être imposé que si les risques ne peuvent être prévenus par un autre moyen (organisation du travail, formation des salariés, consignes collectives, etc.).

  Ces deux textes constituent le cadre législatif qui est, il est vrai, assez flou, du port des chaussures de sécurité.

  Saisissez votre employeur par courrier en L.R. avec A.R. sur les risques  mécaniques comme l’écrasement, la perforation, le coincement et plus généralement les chocs divers. Suivant la réponse fourie en retour, voyez avec votre inspection du travail pour une suite plus appropriée.

  Cordialement.

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  Membre

  Henriri Le 31-12-2022 à 08:26

  (FD feu l'art L.230-2 du Code du Travail a été abrogé il y a une quinzaine d'années)

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 31-12-2022 à 07:50

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Vous n'êtes obligé que d'accomplir les tâches qui s'inscrivent dans la définition de votre emploi sur votre contrat de travail. Si certaines tâches nécessitent un équipement de sécurité vous êtes en droit d'attendre que l'employeur vous le fournisse. S'il s'agit de tâches que vous ne pouvez accomplir physiquement pour raison de santé vous devez prendre rendez-vous pour une visite à la demande auprès du service de santé au travail et expliquer au médecin du travail la nécessité d'un aménagement de vos conditions de travail.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Thomasdelta29 Le 31-12-2022 à 08:56

  Je n es aucun explication de  ce que je doit faire ou pas faire sur mon contrat de travail merci

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  Moderateur

  milou27 Le 31-12-2022 à 09:08

  Bonjour
  
  Se prendre une bouteiille de gaz sur les pieds, ça peut faire très mal...  voire casser un deux orteils 
  
  Le port de chaussures de sécurité s'impose et l''employeur ferait bien d'en prendre conscience 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 31-12-2022 à 09:32

  Si vous êtes employé commercial ou hôte de caisse référez-vous aux fiches de poste chez votre employeur, vous n'êtes ni préparateur de commande, ni cariste, ni réceptionnaire, ni agent de quai... à vous de vous renseigner si outre la vente et l'encaissement vous devez assurer la manutention des bouteilles de gaz jusqu'au chargement dans le véhicule des clients. Notez que si le client est une personne âgée et/ou atteinte d'un handicap un coup de main à l'occasion est une manière d'assistance que l'on peut attendre de l'employé en poste à la station-service, même si ce n'est pas écrit en toutes lettres dans une fiche de poste.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Membre

  Henriri Le 31-12-2022 à 10:16

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Thomas, en quoi consiste principalement votre fonction "d'Employé commercial 1er degré en caisse en station service" ? Et quels produits-services votre station service propose-t-elle à ses clients ?
  
  A+ 

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  Visiteur

  Thomasdelta29 Le 31-12-2022 à 10:38

  A la base j était caissier en magasin , on m'a basculer a la FDJ ,puis au centre loisirs ouverture et fermeture du magasin et la en station service ou je suis dans la guerite et je vend des bouteilles de gaz 

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