Logement de fonction

 Petite question concernant un logement dit "de fonction"
L'employeur peut il imposer au salarié de ne pas recevoir de personne chez lui pendant la coupure du midi???
Sachat que 1: le logement est dans l'entreprise, bien que a l'entrée. 
Et 2 le logement n'a fait lieu d'aucun contrat stipulant une entrée dans celui ci,ni état des lieux, ni clause concernant une retenue sur salaire pour ce dit logement,alors que la retenue  est faite chaque mois depuis déjà plusieurs mois.
De même aucun document n'a été fait pour lui dire de ne pas recevoir de personnes avant 17h dans ce logement. 
Ce logement étant biensur la résidence principale de mon collègue