Pétition

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Pétition

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Tanédelfour Le 07-10-2023 à 05:37

Bonjour,
Une source vient de me signaler que je suis victime d'une pétition. C'est une femme qui a cet habitude de faire les pétition contre ses collègues quand tu ne marche pas dans ses règles. Ma reproche est que je parle mal au collègues. Elle prend son statut de anciens employés et connue de la direction est une appuie majeur pour elle.
J'aimerais connaître les dispositions que je dois faire vis-à-vis de cette femme, juridique et sociale.
Cordialement

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FD · Answer 1 · Le 07-10-2023 à 06:52

Bonjour,

Dans un premier temps, vous devez en informer votre employeur par écrit en lui signalant que sans action de sa part pour stopper cela. vous pourriez aller en justice. L'employeur a la faculté de sanctionner un comportement exessif, l'abus de liberté d'expression et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Suite à cela si la situation ne s'arrange pas ou se dégrade, il vous reste à porter plainte surtout si les propos dans la pétition sont injurieux, diffamatoires ou excessifs. Dans ce cas vous devrez disposer de preuves.

Si la situation se dégrade réellement n'hésitez pas à prendre attache auprès d'une aide juridique gratuite ou d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département.

Cordialement.

Alainverce · Answer 2 · Le 07-10-2023 à 08:45

Moderateur

Alainverce Le 07-10-2023 à 08:45

+ 1000 messages

Bonjour.

Reste à connaître les mots exacts de cette pétition et si la majorité des salariés la signent.

Cdt.

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