Mobilité et conflits RH

Bonjour,

J'espère que vous allez bien. Je souhaite partager une situation concernant ma mère, qui travaille en tant que Secrétaire Medico-sociale pour un CHU en tant qu'agent public titulaire. Depuis 2017, elle a exprimé son souhait de mobilité, étant atteinte de rhizarthrose aux mains et ayant subi deux interventions, dont une reconnue en maladie professionnelle. En novembre dernier, elle a postulé avec succès pour un poste moins exigeant, près de son domicile, avec une acceptation officielle en décembre et une promesse de prise de poste imminente.

Cependant, la date de début a été repoussée à plusieurs reprises, justifiée par l'Embauche temporaire de quelqu'un en cdd en attendant de trouver un remplaçant permanent. Actuellement, la date d'arrivée est reportée à mai. Ma mère, après un arrêt en raison de problèmes de santé, avait repris son travail en prévision de ce nouveau poste.

Pouvez-vous me donner votre avis sur la légalité de cette situation ? Merci d'avance.