Rupture CDD suite à un AT

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Sonia_Utev Le 03-02-2022 à 00:40

Bonjour,

J'ai été victime d'un accident du travail le 21 décembre 2021. Étant en cdd mon employeur m'a demandé de ne pas me déclarer en accident du travail mais de me verser mon salaire sans travailler. J'ai été plâtré 3 semaines , suivi de 5 semaines de kinésithérapie

A ce jour, mon employeur ne veut rien me verser. Sachant que je n'ai pas eu de paie en décembre alors que j'ai travaillé jusqu'au 21 ni en janvier, que je n'ai toujours pas récupéré pleinement la motricité de mon bras

Je souhaite mettre un terme à mon contrat mais mon employeur refuse et refuse de me verser mes salaires

Quel est mon recours ?

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Math64 Le 03-02-2022 à 00:53

+ 1000 messages
Bonjour,

Votre recours va être de saisir d'urgence l'inspecteur du travail et de prendre contact avec un syndicat.
Pas d'autres solutions que de réagir!

Après :
"mon employeur m'a demandé de ne pas me déclarer en accident du travail, mais de me verser mon salaire sans travailler"

Il vous l'a écrit ? Un texto? Un mail ou message vocal? Car sans preuve écrite.. Vous seriez bien naïf d'avoir accepté!

Cdt

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Sha2022 Le 03-02-2022 à 01:16

Merci math64 d'être plus direct

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Math64 Le 03-02-2022 à 02:09

Salut Sha2022, nos post se sont croisés.
Mais du coup, se recroisent dans leur conseils aussi ;-)

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Sha2022 · Accepted Answer · Le 03-02-2022 à 00:49

Bonsoir,

vous devriez vous rapprocher de l'inspecteur du travail compétent pour évoquer votre problème car cela est grave pour qu'il intervienne et demander à votre médecin d'établir une attestation sur vos problèmes médicaux et le contexte dans lequel cela a pu se produire. Aussi, si vous pouvez obtenir des attestations de témoins de l'accident pour confirmer les faits.
Je vous conseille aussi de vous rapprocher de la CPAM pour demander la marche à suivre concernant l'AT non déclarée qui est une obligation de l'employeur.
Etant donné qu'il refuse de vous verser votre salaire, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour le forcer.

S'il existe des représentants du personnel dans l'entreprise, vous pourriez les informer aussi.

J'espère que cela vous aide.

Cdt.

Sha

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