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Kafou Le 07-10-2023 à 10:34
bonjour,
je suis Ad qualifié depuis 7 ans. et mon praticien prend 7 semaines de vacances plus plusieurs jours dispatchés dans l'année ( des vendredis quand il part en week end etc...) . nous avons une badgeuse au cabinet. (déjà celle ci ne décompte les heures que a partir de 8h30 car notre journée de travail débute a 8h30 et le premier patient a rdv a 8h30, alors que nous devons arriver avant pour avoir le temps de nous changer et allumer tout le cabinet remplir la sté etc... est ce légale ceci?).
revenons en a mon sujet de départ donc. du coup avec cette badgeuse nous avons vite plus aucun cp (car imposés )et donc des les jours restant sont comptés en heures négatives, imposés elles aussi car quand je propose de venir travailler ceci est systématiquement refusé par l'employeur.
Donc en début d'année plus de cp et des heures en moins donc dès qu'ils ont besoin il nous demande de venir sur nos jours off de la semaine et il faut absolument qu'on vienne. j'ai une enfant en bas âge qui a besoin d'un suivi kiné j'ai beaucoup de rdv, de contraintes personnelles....Mes jours off me servent beaucoup à engranger ses contraintes et quand je peux venir, je viens mais quand je ne peux pas je me prend une reflexion désobligeante car je leur doit des heures etc.... de plus ma collègue a beaucoup plus de jours de congés en trop et d'heures en moins que moi et à elle on ne lui demande rien. elle a tjs eu cela et on ne lui a jamais demandé de rattraper de venir pendant ses vacances ou jours off....est ce légal ceci aussi?
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