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Visiteur

Le 11-06-2023 à 18:47

Bonjour, J ai eu 12 jours de congés payés (2022)mais mon employeur me refuse de les prendre en intégralité car selon la convention collective de l entreprise, il impose 3 semaines en été est ce légal ? J ai un gros doute D autre part je le suis pacse en septembre 2022 et mes jours de pacs je les ai eu en février est légal, malgré deux lettres recommandées à la DR et Rh sans réponses . Et c est toujours un problème pour poser les vacances Je pense voir avec l inspection du travail

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  • Moderateur

    Le 12-06-2023 à 07:36

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Votre message n'est pas clair.

    Votre employeur ne peut pas vous refuser les cinq semaines de congés qui sont une obligation légale.

    Par contre, il est le seul à pouvoir en décider des dates sous respect de certaines règles.

    Le salarié n'a aucun droit sur les dates de prise de congés et l'attribution de trois semaines (et même quatre) en été est parfaitement légal.

    Par contre ce n'était pas à votre employeur de décider du moment de la prise du congé pacs mais à vous.

    Cdt.
    0
    + -

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