Décompte des congés/jours fériés/arrêt maladie

Bonjour, Je suis assistante dans un cabinet dentaire. Mon contrat de travail est de 35h mais ne prévoit pas d’horaires fixe (même si dans la pratique je fais les même horaires toutes les semaine, cela n’est pas acté dans mon contrat). Mon employeur comptabilise les jours de congés, les jours fériés, les congés spéciaux type jour enfant malade et les arrêts maladie comme 5h83. (35/6). Hors je travaille sur 4 jours. 3x9h33 et 1x7h01. Donc si un jour férié tombe sur un jour où je suis sensée travailler 9h33 mon employeur décompte 5h83 pour ce jour là et me demande donc de rattraper les 3h50 de delta de ma journée de base. De même si je pose un jour de congé, ils le note à 5h83 dans mes horaires et me demande donc de rattraper pour que ma semaine soit à 35h. Est ce que quelqu’un qui aurait une connaissance du droit de travail pourrait me dire si cela est légal ? Merci beaucoup