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Alison2012 Le 28-10-2021 à 20:26
J'ai 61,5 jours de congés payés à poser. Je suis actuellement enceinte et en arrêt de travail. Mes CP non toujours pas été posés dû à plusieurs facteurs (pour arranger l'employeur).
Mon employeur veut me les dispacher sur 3ans après ma reprise du congé parental. Je voulais savoir si c'est légal. Dois je accepter cette proposition?
Merci d'avance de bien vouloir m'éclairer.
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