Bonjour, je suis titulaire de la fonction publique hospitalière depuis peu. Comme dans tous les hôpitaux nous manquons de monde et nos cadres nous incites à travailler plus pour combler le manque de personnel. Je me pose néanmoins quelques questions sur des sujets qui ne me sont pas clair :
* Si je reviens sur un jour de RTT et que ce jour travaillé est payé en heure sup, est-ce que celui-ci est perdu, reporté ou on me paye le jour de RTT + les heures sup ?
* même question si je reviens sur un CA et qu'on me prévient au maximum 2 semaines à l'avance
* est-ce que je peux refuser de revenir sur un CA et un RTT validé ?
* pouvez-vous aussi me confirmer que si on me force à revenir sur un CA pour raison de service (plan blanc par exemple) et que j'ai réservé une location, mon établissement est tenu de me rembourser ?
*dernière question, certains de mes repos hebdomadaires sautent. J'ai lu que sur deux semaines de travail je suis obligé d'avoir 4 jours de repos dont au moins 2 sont consécutif et contiennent un dimanche. Si je travaille la nuit du samedi au dimanche, mon dimanche est considéré comme un repos compensateur RC. Ma cadre peut-elle me mettre une RH le lundi et ainsi considérer ce RC et RH comme les deux jours consécutifs obligatoires ?
Merci d'avance pour vos réponses. Je debute depuis peu dans le monde du travail et ces questions me sont complexes. J'ai déjà posé ces interrogations à ma cadre mes ses réponses n'étaient pas claires (peut être sciemment ?)
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