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CDD assistante maternelle

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Amy17 Le 26-02-2021 à 15:18

Bonjour,

 Je souhaite faire garder mon enfant 3 jours par semaine jusqu'à la fin de l'année scolaire et suis actuellement au chômage. Lors de notre rencontre, elle m'a précisé qu'elle avait une place de libre car un enfant ne venait plus à cause de la covid. 
Elle m'a spontanément dit que nous concluerions à un cdd jusque juin puis ce serait un CDI pendant 1 mois (elle est en congés en août).
Je m'interroge sur le caractère légal de ce CDD car ce ne serait pas un remplacement d'une assistante maternelle. À t'on le droit de conclure un CDD ? Est-ce que je prends des risques à accepter ce CDD ? 
Je me demande si le fait qu'un enfant ne vienne plus justifie sa demande... 
Merci de m'éclairer 


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  • Moderateur

    milou27 Le 26-02-2021 à 16:33

      + 1000 messages


    Bonjour,

    La legistation sur les CDD ne permet pas d'établir un CDD pour faire garder un enfant
    C'est obligatoirement un CDi 


    Visiteur

    Amy17 Le 26-02-2021 à 17:08

    Très bien merci. Je ne comprends donc pas pourquoi elle souhaitait un cdd
    Savez-vous dans quels cas aurais-je eu le droit de convenir d'un cdd ? 
    Moderateur

    milou27 Le 26-02-2021 à 18:05

    Vous pouvez juste établir un CDD pour embaucher une autre personne pendant la durée d"absence de l'Assmat (maladie, maternité, congé parental , etc.. )

    Demandez lui pourquoi un CDD ?


    0
    + -
  • Visiteur

    Amy17 Le 26-02-2021 à 20:01

      visiteur


    D'accord merci.
    Elle a mentionné l'ordonnance du 25 mars 2020 qui autorise temporairement les assmat à accueillir 6 enfants simultanément à cause de la crise covid...
    0
    + -
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