Décliner une promesse d'embauche non signée

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Décliner une promesse d'embauche non signée

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Lulu2610 Le 08-07-2023 à 18:59

Bonjour,

Je déménage en août dans une autre région,au mois de mai j'ai passé un entretien dans l'hôpital A qui m'a fait une promesse d'Embauche signée par le directeur et qui prévoit ma mutation au bout de 6 mois de cdd (je suis aide soignante titulaire de la fonction publique hospitalière). Promesse reçue par mail,sans délai d'acceptation (j'ai appelé pour dire que j'étais OK pour venir avant la réception du mail) et qu'on ne m'a pas demandé de retourner signée . En juin l'hôpital B me fait aussi passer un entretien et pourrait peut-être me prendre en mutation directe. Si je choisis l'hôpital B (plus avantageux pour moi car ça ne retarde pas mon avancement de 6 mois) suis-je en tord vis-à-vis de l'hôpital A? Sachant que je n'ai à ce jour rien signé avec le premier hôpital...Merci pour votre aide

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 09-07-2023 à 07:27

Moderateur

Zen Maritime Le 09-07-2023 à 07:27

+ 1000 messages

Bonjour,

Je ne comprends pas bien le questionnement, vous parlez d'embauche et de promesse d'embauche comme si vous étiez agent contractuel, or vous précisez par ailleurs que vous êtes agent titulaire (fonctionnaire). Pour ce que j'en sais votre recrutement passe dans ce cas par une nomination, juridiquement actée par un arrêté, et non par une offre de contrat (promesse d'embauche).

cordialement
zen maritime

Visiteur

Lulu2610 Le 09-07-2023 à 08:03

Merci de votre réponse j'ai oublié de préciser le contexte : n'étant pas sûre d'arriver à trouver une mutation dans un hôpital public avant ma date de départ j'ai posé une mise en disponibilité au 1er septembre par sécurité ( histoire d'être libre de postuler dans le privé si aucun poste intéressant dans le public), je serai donc en dispo lors de mon embauche à l'hôpital A, qui procédera à une réintégration en mutation au bout de 6 mois si je leur convient.Cordialement
Lucie

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Lulu2610 · Answer 2 · Le 09-07-2023 à 08:03

Merci de votre réponse j'ai oublié de préciser le contexte : n'étant pas sûre d'arriver à trouver une mutation dans un hôpital public avant ma date de départ j'ai posé une mise en disponibilité au 1er septembre par sécurité ( histoire d'être libre de postuler dans le privé si aucun poste intéressant dans le public), je serai donc en dispo lors de mon embauche à l'hôpital A, qui procédera à une réintégration en mutation au bout de 6 mois si je leur convient.Cordialement
Lucie

MalcolmFavro · Answer 3 · Le 28-07-2023 à 17:54

Membre

MalcolmFavro Le 28-07-2023 à 17:54

< 10 messages

Bonjour, dans votre situation, essayez d'être transparent avec les deux hôpitaux et informez les rapidement de votre décision. C'est vrai que la promesse d'embauche avec l'hopital A n'est pas un engagement ferme mais c'est une forme d'engagement potentiel. Lors de la décision expliquez bien votre situation et votre motivation par rapport à votre choix.

Visiteur

Lulu2610 Le 31-07-2023 à 10:30

Merci de votre retour, j'ai finalement décidé d'aller à l'hôpital A et de respecter mon engagement même si je n'ai rien signé Cordialement

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Lulu2610 · Answer 4 · Le 31-07-2023 à 10:30

Lulu2610 Le 31-07-2023 à 10:30

Merci de votre retour, j'ai finalement décidé d'aller à l'hôpital A et de respecter mon engagement même si je n'ai rien signé Cordialement

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