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Demande promesse d'embauche

Visiteur

Le 09-12-2023 à 15:02

Bonjour,

 Je viens d'avoir la confirmation par mon futur chef de service de la volonté de me recruter en tant qu'agent contractuel pour un cdd d'un an.

Etant très interesser par sa proposition je lui fais par de mes conditions avant de poser ma démission de mon CDI je souhaite disposer d'une promesse d'Embauche sachant que je dispose d'un préavis de 2 mois.

Il n'y voit pas d'inconvénient et transmets ma demande au service rh qui revient vers moi par email juste pour m'informer de mon futur salaire et me demande des informations complémentaires pour effectuer le courrier de recrutement. 

Jusque là nous sommes le 1er décembre je leur fais un retour et la rh s'engage à me faire un retour avec la promesse d'embauche dans la même journée.

Depuis aucun retour, mon futur chef de service botte en touche en me disant avoir fais plusieurs relances sans résultats et ne me paraît pas rassurant.

Comment dois je interpréter cette situation  en sachant en que mis à part une confirmation orale du chef de service je n'ai eu aucun écrit prouvant leur volonté de me recruter.


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  • Moderateur

    Le 09-12-2023 à 16:34

      + 1000 messages


    Bonjour

    Comme vous,  je suis dubitatif sur cette pseudo promesse d'embauche qui se fait désirer
    Il y a quelque chose qui choche et ça ne présage rien de bon 

    Prudence ! 


    Visiteur

    Le 09-12-2023 à 18:34

    Bonjour,

    Merci de votre retour.

    Jai la même impression d'une volonté de ne pas être clair

    Existe il un recours si j'ai déjà activer le préavis de ma démission et au final le recrutement n'aboutit malgré la confirmation oral et écrite du chef de service 
    Moderateur

    Le 10-12-2023 à 07:52

    La confirmation écrite d'un chef de service ne peut pas être assimilée à une promesse d'embauche , ce dernier n'a généralement aucun pouvoir pour embaucher un salarié

    De plus , une promesse d'embauche doit contenir les éléments essentiels d'un contrat de travail ( classification, salaire, temps de travail , date d'embauche,etc...)

    Essayez de négocier l'annulation de votre démlssion
    0
    + -

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