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Entretien d'embauche d'un salarié étranger

Visiteur

Le 04-01-2022 à 14:23

Bonjour,

 J'aimerais savoir si lors d'un Entretien d'embauche, un employeur peut demander à un salarié si celui-ci dispose d'un titre de séjour. Je sais que demander la nationalité est discriminatoire. Mais en revanche, demander si celui-ci dispose d'une autorisation de travail en vue de travailler en France pourrait être fondé sur des critères relatifs à l'emploi et non un critère étranger et donc discriminant? 
Je ne trouve pas grand chose sur internet allant en ce sens...


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  • Moderateur

    Le 04-01-2022 à 16:02

      + 1000 messages


    Bonjour

    L'autorisation de travail mentionne la nationalité du salarié 

    En quoi serait-il discriminatoire de demander la nationalité d'un salarié qui souhaite travailler en france ?  là, je ne comprens pas ! 

    Je suppose que vous avez parcouru le lien du Ministère du travail.

    Comment faire pour embaucher un salarié étranger ? - professionnels | service-public.fr

    Autorisation de travail d'un étranger salarié en France | service-public.fr
    Visiteur

    Le 04-01-2022 à 16:37

    Bonjour merci pour votre réponse !

    Au moment de l'entretien il n'est pas possible à moins que cela soit indiqué sur le CV de savoir qu'il s'agit d'un travailleur étranger. L'autorisation de travail ne sera fournie qu'une fois la sélection faite et effectivement la nationalité sera indiquée. Mais avant, comment savoir ? Ainsi je me demandais si cela était possible de demander si le salarié dispose d'une autorisation et ce au moment de l'entretien d'embauche. 
    Moderateur

    Le 04-01-2022 à 17:19

    Pour ma part, je ne vois ce qui serait désobligeant (ou discriminatoire) de le demander lors d'un entretien d'embauche 
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 04-01-2022 à 21:58

      + 150 messages


    Bonsoir,
    Je ne vois pas du tout en quoi c'est discriminant, ça montre au contraire que cet employeur est sérieux et connaît la réglementation sur l'emploi d'étrangers. Il préfère vous demander tout de suite pour éviter de perdre du temps si vous n'avez pas de titre de travail. Si vous postuliez pour un emploi de chauffeur routier, il vous demanderait aussi de pouvoir voir votre permis.
    Je vous rappelle que l'emploi d'étranger sans titre de travail est un délit (5 ans d'emprisonnement et 15.000 euros d'amende) donc c'est tout à fait normal que cet employeur prenne ses précautions.
    0
    + -
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