Promesse d'embauche différentes du contrat de travail

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• Moderateur

  FD Le 05-01-2022 à 08:14

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Si les clauses du contrat de travail ne vous satisfaisaient pas, vous avez le droit de ne pas signer. Avez-vous signalé ces rajouts au responsable de l'entreprise pour explications. Il y aurai peut-être matière à discutions puisque cela ne figure pas sur la proposition initiale.

  Cordialement.

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  Membre

  jeremynord Le 05-01-2022 à 08:28

  Bonjour,

  Tout d'abord, merci pour votre réponse.

  Oui j'ai signalé les rajouts à mon futur employeur mais il m'a fait comprendre qu'il serait difficile de modifier le contrat.

  Du coup, je ne sais pas trop quoi faire.

  Sereiz-vous me dire les risques à ne pas signé le contrat ?

  Cordialement,

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  Moderateur

  FD Le 05-01-2022 à 10:15

  Aucun risque si vous n'avez pas signé la promesse d'embauche.  Si cette dernière en est véritablement une.  Ce que je doute puisque le contrat comporte des rajouts. 
  Cordialement 

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  Membre

  jeremynord Le 05-01-2022 à 23:33

  Merci Fd pour votre retour.
  Par contre, malheuresement, j'ai accepté la promesse d'embauche mais je n'ai toujours pas signé le contrat.
  Mon employeur refuse de modifier le contrat.
  Seriez vous me dire quel risque j'encours à ne pas signé le contrat ? 
  Cordialement,

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  Moderateur

  Math64 Le 06-01-2022 à 00:30

  Bonjour,
  
  Vu qu'il y a ajout de clauses non prévues sur la promesse d'embauche, légalement rien.
  Pensez juste à acter votre refus de signature par courrier A.R en précisant que c'est l'ajout de ces clauses, qui n'étaient pas prévues dans la promesse d'embauche signée, qui vous contraint à ne plus donner suite à cette promesse.
  
  
  Cdt
  
  

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