Négociation reprise d'ancienneté intérim

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  milou27 Le 03-12-2023 à 08:49

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  Bonjour
  
  En cas d'embauche du salarié ,l'article L 1251-38 rend obligatoire la reprise de l'anciennété acquise en intérim dans la limite de 3 mois 
  
  Mais on peut légitimement se poser la question de savoir si cette embauche concerne également un CDD puisque l'article L 1251-38 se réfère manifestement à une embauche définitive en CDI sachant que la succession de contrats à durée déterminée (CDD classique ou Interim) avec le même salarié relève de la législation sur les CDD 
  Laquelle législation prévoit qu'un délai de carence doit s'appliquer lorsque qu'un salarié enchaine des contrats distincts à durée déterminée pour occuper le même poste de travail  (ce délai de carence est généralement égal au 1/3 de la durée du contrat précédant)  
  
  Bref...tout ceci pour dire qu'une embauche en CDD n'implique pas obligatoirement la reprise d'ancienneté des 3 derniers mois en interim
  
  Je ne vois pas de contre-indication à négocier cette reprise des 3 mois d'ancienneté mais je ne vois pas trop l'intêrêt d'une telle démarche pour une embauche en CDD (?) puisque cela risque de vous faire passer auprès de l'employeur pour un "procédurier " ce qui peut remettre en cause une embauche définitive en CDI
  
  Mon avis perso : je pense qu'il vaut mieux renoncer a faire cette demande qui ne présente aucun réel intérêt pour un CDD 

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