passage en CDI Après combien de jours de travail sans contrat

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  milou27 Le 13-01-2016 à 16:42

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A défaut de contrat signé dans les 48 heures , vous êtes réputé avoir été embauché en CDI à temps plein sans période d'essai. (sans contrat papier) 
  
  Si l'entreprise vous a embauché en CDD le 4 Janvier et alors que vous n'avez toujours pas signé de contrat - vous pourriez leur opposer qu'à défaut d'avoir signé un contrat à durée déterminée dans les 48 heures suivant l'embauche , vous êtes de droit en CDI
  
  Si l'embauche aurait dû se faire en CDD - Ne réclamez rien !
  
  VOIR :

  //www.juritravail.com/Actualite/non-respect-regles-relatives-cdd-sanctions/Id/38451

  
  
  

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  Membre

  Bigot Stéphanie Le 06-08-2021 à 09:35

  Bonjour 
  Je travaille depuis 2 jours (j'entame mon 3e jour aujourd'hui) en CDD mon contrat a soit disant était fait mais je ne l'ai toujours pas vu et encore moins signé Cest un CDD de 1 mois, renouvelable 2x jusqu'à CDI
  je ne peux donc pas demander un CDI?
  Merci de votre réponse 

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  Moderateur

  milou27 Le 06-08-2021 à 09:56

  Bonjour
  
  Désormais la signature d'un contrat CDD après 48 heures de présence dans l'entreprise n'ouvre plus sytématiquement droit à la requalification du CDD en CDI mais à des dommages et intérêts si vous avez subi un préjudice qu'il faut démontrer devant le conseil de prud'hommes !
  
  En clair  : Ne faites rien de plus qu'attendre qu'on vous donne le contrat  - les retards de transmission sont fréquents depuis que la loi a été modifiée 

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