Plusieurs questions concernant une embauche douteuse

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Plusieurs questions concernant une embauche douteuse

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Mikazaru Le 25-02-2024 à 11:56

Bonjour,
Avant toutes choses je tiens à préciser que je ne cherche pas spécialement à attaquer ou menacer l'employeur, j'ai simplement énormément de mal avec l'administration et le droit (si on parle de droit ?) j'ai beaucoup de questions sans réponse malgré mes recherches sur internet ou auprès de mes proches.
Je cherche avant tout à me renseigner pour comprendre la situation (et les prochaines qui pourraient m'arriver) afin de l'y confronter lors d'un entretient et d'avoir des réponses, peut-être n'est-il pas au courant de ses erreurs ? Peut-être suis-je totalement en tort et lui non ? Je ne sais pas si je suis au bon endroit, merci de m'en faire part si c'est le cas.

Je me suis rendu il y a 3j de cela dans un restaurant pour y déposer un CV après avoir vu une offre d'emploi.

L'offre parlait d'un poste serveur barman dans ma ville, j'ai dû me rendre dans la ville à côté pour y trouver le patron (dans son 2nd commerce qui est la même enseigne où je souhaite postuler initialement, il a deux commerces identiques à quelques kms de proximité).
Après avoir échangé verbalement durant 45mn on choisit de faire un essai (je suis arrivé à l'ouverture et nous avons discuté pendant qu'il faisait son open en salle. Il n'arrivait pas à tenir la conversation de manière claire et limpide en même temps qu'il travaillait, cela a créer des zones floues dès le début, notamment le salaire, il me dit que chez lui la période d'essai est d'un mois et 1500 net, qu'ensuite le salaire augmente après période d'essai, rémunération selon le profil si l'on en croit Indeed mais il y a des incohérences entre l'annonce et ses propos (poste de cadre alors qu'il cherche clairement un employé "polyvalent") car oui on me demandera de faire un peu de cuisine par ci par là (pour un poste de serveur barman) cela ne me dérange pas mais ce n'est pas indiqué dans l'offre d'emploi une fois de plus.

Il m'a fait un contrat cdd extra "contrat d'extra" tel est l'intitulé du contrat, est-ce légal ? L'extra n'est-il pas un motif pour un cdd ? Et non une appellation de contrat à proprement parler ?

J'ai une photo du contrat avec les éléments perso masqués et j'aimerais vous le montrer pour avoir votre avis.
Le contrat tient en une seule page, appellation "Contrat d'extra" (est-ce correct de faire ça ? Le contrat ne devrait-il pas porter mot pour mot l'appellation CDD ?)
La deuxième ligne du contrat en italique "Régi par les dispositions de la convention collective nationale des HCR du 30 avril 1997 et de son avenant n1 du 13 juillet 2004."
Le poste est "employé polyvalent"
Dates ou période d'engagement : Février 2024 (ne devrait-il pas préciser les jours ?) J'ai travaillé samedi soir (pas de pointeuse) et je ne sais pas quand j'y retourne j'attends son appel
Rémunération brut : 11.52 de l'heure
(C'est bien cité en haut du contrat convention HCR, le Smic hôtelier est à 11.72 brut si j'en crois mes recherches google) y a t-il un problème à ce niveau là ?

Si j'en crois le code du travail la rémunération doit venir d'un accord commun entre les deux partis (aucun accord commun, il m'a demandé combien je touchais et combien je pense "valoir", ensuite il m'a dit "moi je paie 1500 la période d'essai et après ça peut monter (là il s'arrête avant de donner un chiffre puis m'annonce que ça peut monter plus haut que ça))

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Mikazaru · Answer 1 · Le 25-02-2024 à 11:58

Voilà pour les principales questions, me concernant je ne souhaite pas continuer chez lui pour tout un tas de raisons (autres que celles évoquées ci dessus), par contre j'aimerais le confronter sur ce que j'ai vu pendant mon service et sur ce fameux contrat qui me paraît douteux.C'est écrit en gras "Il a été convenu ce qui suit :" avec en dessous le poste, la "date" la rémunération et une ligne indiquant que je touche 10% d'indemnité compensatoire pour les CP.

Ensuite il n'y a rien d'autres à part mes infos persos au dessus (une photo serait quand même mieux. Faites moi savoir si je peux la poster ici ou par MP). Dans tous mes contrats (cdi ou cdd) (c'était mon premier extra) j'ai toujours reçu un feuillet contenant des paragraphes entiers expliquant l'intégralité du job, les fonctions du poste, rémunération, politique de l'établissement etc, là à part la ligne en italique en haut je n'ai rien, aucun autre document, pas une fiche de poste, rien.

Une fois de plus, je cherche à me renseigner car j'en ai marre de me faire enfler bêtement, marre que l'on me mente là où je cherche à construire une relation de confiance, s'il vous plaît aidez-moi à comprendre cette situation, je ne sais pas si mes questions sont légitimes et je n'ai pas envie d'aller le voir si c'est pour que l'on me mente si jamais il est en tort ou que je paraisse ridicule si jamais tout était en règle.
Autre chose, où puis-je trouver les informations en direct concernant par exemple le smic HCR car après plusieurs recherches je ne vois pas les mêmes chiffres (je fais attention aux dates également) mais avec toutes ces informations qui parfois datent de quelques années je ne sais pas vers quel plate-forme me diriger pour ce genre d'informations/ questions.

S'il vous faut plus d'informations je reste à votre disposition.

Merci à vous.

PS :Désolé ça tient sur deux postes ...

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