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[Résolu] Promesse d'embauche

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Visiteur

Le 17-01-2022 à 10:40

Bonjour,

 Je viens d'être recrutée par une entreprise ( il y a une quinzaine de jours ), et finalement je ne souhaite pas donner suite.

Le seul document que j'ai reçu de leur part est un simple mail m'indiquant la date d'entrée en formation, et me demandant d'envoyer les documents nécessaires à la constitution de mon dossier. Rien d'autre n'est précisé : ni le poste, ni le salaire.

Dans la mesure où j'ai retourné les documents demandés (carte de sécurité sociale, permis de conduire), ce mail a t il une valeur juridique ?

Car je viens de contacter l'entreprise en question, pour annuler mon entrée en formation, et la RH s'est montrée très menaçante..

Déjà qu'à la base, je ne me sentais pas de travailler avec eux, alors là, ça ne fait que me conforter dans ma décision.

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  • Moderateur

    Le 18-01-2022 à 07:07

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Une promesse d'embauche doit être claire, précise et adressée à une personne déterminée. La promesse d’embauche doit préciser, a minima :

    -la définition du poste (et pourquoi pas une fiche_de_poste) ; la date d’entrée en fonction ; la rémunération ; le lieu de travail.

    Un candidat peut librement refuser l'offre de contrat de travail ou la promesse unilatérale, avant l'expiration du délai fixé par l'employeur. Son refus empêche la formation du contrat de travail.

    Cordialement.

    Membre

    Le 18-01-2022 à 08:54

    Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre.

    Effectivement, c'est bien ce qu'il me semblait : le mail que j'ai reçu de cette entreprise n'a rien d'une promesse d'embauche, tout au plus une invitation à venir suivre une formation.

    Cordialement,
    0
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