Renouvellement contrat de travail

J'ai signé un premier contrat d'intérim A du Lundi 7 Février 2022 au Lundi 7 Mars 2022 que j'ai fais suivre au pôle emploi pour justifier de ma reprise d'activité.

Mon agence, m'envoi aujourd'hui un nouveau contrat B allant du Vendredi 4 mars 2022 au Samedi 7 mai 2022.
Initialement la prolongation de mon contrat devrait être du Mardi 8 mars 2022 au Vendredi 6 mai 2022 puis Embauche en CDI.

Je leur fais part de l'erreur et voici leur réponse :

"Nous avons été victime d’une cyber-attaque en janvier 2022. Nous n’avions plus accès à notre nouveau logiciel nous avons donc édité dans un premier temps votre contrat avec notre ancien logiciel.
Une fois la menace levée nous avons réédité votre contrat sur le nouveau logiciel et en effet la date de fin n’est pas la même (erreur de frappe de notre part). Il faudra prendre en compte le contrat créé via notre nouveau logiciel en PJ." 

Je précise que c'est la première fois que je travaille avec eux et que pour moi leur histoire ne tient pas la route.

J'ai plusieurs questions :
-Peuvent m'imposer de signer ce nouveau contrat avec des dates incohérentes que je devrai tenté d'expliquer au pôle emploi ? 
Suis-je dans mon droit de refuser de le signer et de ne plus aller travailler jusqu'à ce qu'il corrige leur erreur?
- Sur mon contrat il est stipulé que je travaille du lundi au vendredi, est-ce un détail s'il mettent une fin de contrat au samedi?

Merci d'avance pour votre aide.