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PROBLEME PSE

Visiteur

Le 19-04-2023 à 15:08

Bonjour;
J'aimerais avec des infos par rapport à notre problème.
Nous sommes actuellement en plein PSE et en pleine négociation.
Notre entreprise nous propose beaucoup de choses qui conviennent à tous les mondes SAUFS à 2 représentants syndicaux sur 3.
Notre demande est : avons-nous un recours sachant que nous voulons tous qu'ils acceptent ?
Merci d'avance ;)

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  • Moderateur

    Le 19-04-2023 à 18:51

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Non, car la négociation est de l'apanage des os quand elles existent.

    Avez-vous échangé avec ces délégués pour leur faire savoir vos points de vue et comprendre le leur ?
    Membre

    Le 20-04-2023 à 09:22

    Oui, nous avons échangé avec mais 2 personnes sur 3 ne veulent pas signer alors que toutes les personnes qui sont dans la PSE veulent qu'ils signent
    0
    + -
  • Membre

    Le 20-04-2023 à 07:37

      + 500 messages


    Bonjour,
    Savez vous pourquoi les OS refusent le projet de la direction ?
    Membre

    Le 20-04-2023 à 09:21

    Une personne de la CGT a eu ordre de ne pas signer et la 2e personne fait partie d'un magasin, qui soit dit en passant ne ferme pas donc il garde leurs emplois et ne veut pas signer s'il n?y a pas un papier stipulant que personne ne sera viré sur la première année.
    Membre

    Le 20-04-2023 à 12:12

    Et cette personne de la CGT (le DS?) aurait eu un ordre de qui ?
    L'autre personne demande des garanties sur les emplois, c'est tout à fait normal je dirais.
    On sait que souvent les entreprises opèrent les licenciements par petits groupes pour ne pas trop "choquer". Comme les OS connaissent ces manoeuvres ils essaient de prendre des garanties. Si l'employeur est clean il peut donner ce genre de garantie. S'il n'a pas prévu de respecter ce premier accord il ne va pas donner de ganrantie.

    Membre

    Le 20-04-2023 à 13:48

    Il a eu ordre de la CGT.
    Pour l'autre personne, sachant que tout les magasin sont racheté c'est pas pour fermer les magasin 2 mois après.

    Dans tout les cas avons nous une solution pour les "forcé" à signé sachant qu'ils represente les salariés et que nous voulons tous qu'ils signe ?

    Merci pour vos retour.

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