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elila92 Le 07-09-2021 à 14:46
Je suis actuellement en contrat de professionnalisation depuis deux ans au sein d’une entreprise. Mon contrat pro se termine debut octobre mais je compte faire parvenir en recommandé ma notification de rupture anticipée tres prochainement car j’ai signé ailleurs pour un CDI. Cependant je sais que je vais devoir, pour des raisons médicale, etre arrêté une semaine pendant le délai de 15 jours de prévenance de mon employeur actuel. Est ce que cette semaine d’arrêt repoussera la date de mon départ ? Sachant qu’il ne s’agit pas vraiment ici d’un préavis mais la loi indique en revanche que je me dois de prévenir mon employeur actuel de mon départ au minimum deux semaines avant la date choisie.. Merci beaucoup
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milou27 Le 07-09-2021 à 17:43
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