Congés payés Solde de tout compte

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Jordan0212 Le 23-12-2022 à 01:14

Bonjour, en poste depuis 6ans j’ai accumulés beaucoup de congés payés, et des congés dont je n’étais pas au courant. Après vérification avec mes supérieurs, mes cp sont bien réels et j’y ai bien droit. En bas de ma fiche de paie sont indiqués mes Congés payés restant. Année en cours 17,5 N-1 : 18 N-2 : 42 J’ai démissionné il y a 3 semaines, lors de mon solde de tout compte, l’employeur doit t’il payé l’entièreté de mes congés payés ? Ou peut-il seulement payer les congés n-1? Merci à vous

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FD · Answer 1 · Le 23-12-2022 à 05:17

Bonjour,

Tout salarié qui n'a pas pu bénéficier de la totalité des congés payés auxquels il avait droit à la date de rupture de son contrat reçoit l'indemnité compensatrice de congés payés. Cette indemnité est due que l'origine de la rupture du contrat soit à l'initiative de l'employeur ou à celle du salarié. En cas de soucis avec votre solde de tout compte, vous pouvez le faire vérifier gratuitement auprès des services de l'inspection du travail et faire réclamation auprès de votre employeur.

Cordialement.

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