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Visiteur

Le 13-09-2021 à 19:02

Bonjour,
j'ai bien compris que je pouvais démissioner sans préavis pour élever mon enfant pendant mon congé maternité post naissance en ayant un délai de prévenance de 15 jours auprès de mon employeur .

néanmoins, dois je respecter un délai avant de reprendre un nouvel emploi? Quels sont les recours de mon ancien employeur pour vérifier ce sujet?
merci d'avance

 


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  • Moderateur

    Le 13-09-2021 à 19:11

      + 1000 messages


    Bonjour,

    La loi ne fixe pas la durée à respecter (!)

    Si votre ex -employeur apprenait que vous avez repris rapidement un emploi , il pourrait saisir le conseil de prud'hommes pour demander le remboursement du préavis non effectué 

    Perso, je n'ai jamais vu cela se produire.
    0
    + -

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