Démission CDI et reliquat de droits

Question

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G. David Le 16-09-2022 à 02:02

Bonjour,

Au risque de faire écho à quelques questions que j'ai déja vu sur le forum, je me permet à mon tour de poser la mienne concernant un reliquat d'ARE et une possible démission de mon nouveau contrat.
Voilà :
J'ai terminé un cdd de 10 mois en juin 2022.
Je suis inscrit au chomage en juillet 2022.
J'ai reçu une premiere allocation (calculée sur le précédent CDD donc).
J'ai repris un CDI mi septembre 2022 (premier emploi occupé depuis mon CDD).
Je suis donc en poste depuis deux jours.
Le poste ne me convenant pas je me demande si ma démission me permettrait de reprendre mes Droits (un reliquat d'environ 300 jours calculé sur le précédent CDD). Je sais qu'il est question d'une règle de 65 jours travaillés mais toute information concrète me permettrait de prendre une décision de démission plus sereinement.
Merci pour vos réponses !

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milou27 · Answer 1 · Le 16-09-2022 à 07:42

Bonjour

Vous avez bien compris

A la suite d'une ouverture de droits (1ere ouverture ou rechargement de droits) vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus)

Lorsque vous dépassez les 65 jours de travail sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris (ex : fin de CDD) vous pouvez également mettre fin à un autre emploi repris sans perdre votre droit à condition d'avoir retravaillé moins de 6 jours ou bien 8 jours calendaires (une sorte de droit à l'erreur)

G. David · Answer 2 · Le 16-09-2022 à 15:43

Visiteur

G. David Le 16-09-2022 à 15:43

visiteur

Merci pour votre réponse rapide.

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