Lettre de démission mais contrat non signé

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Lucie14 Le 16-09-2022 à 17:56

Bonjour, Mon employeur m’a donné mon contrat le jeudi 8 septembre, j’ai commencé à travailler le 1er septembre. Le contrat ne me convenant pas pour les modalités suivantes : proposition d’un contrat de 15h alors que 35h réellement réalisé . Donc j’ai dit que je terminais le 17/09 pour ne pas laisser mon employeur du jour au lendemain. Il me demande une lettre de démission, mais n’ayant pas de contrat ? Je ne pense pas que de toute façon il me paye les heures effectués. Dois je faire une lettre de démission ou juste oralement est-ce suffisant ? Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 16-09-2022 à 18:31

Bonjour

Pour que l'employeur puisse justifier votre embauche et vous règler le salaire dû pour les jours travaillés , vous pourriez lui remettre une lettre de démission lorsque vous quitterez votre emploi le 17/09

Mais il serait préférable qu'il remplace le contrat établi par un autre contrat daté du 01/09 avec mention du temps de travail réel (35 heures) et une fin de contrat au 17/09

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