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Démission pour formation

Visiteur

Le 10-11-2022 à 19:59

Bonsoir,
Peut-être pouvez-vous m'aider?
Je vais démissionner de mon poste après 10 ans et souhaite savoir si pendant les 4 mois de carence sans indemnités je pourrais tout de même m'inscrire à Pole Emploi en pouvant bénéficier des certificats de stage et financements de formation?
Par ailleurs sera t-il aisé d'actionner les allocations chômage si je retrouve pas de poste avant les 4 mois?
Merci à vous et bon grand weekend!

 


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  • Visiteur

    Le 10-11-2022 à 22:36

      visiteur


    Vous pouvez vous rapprocher d’un organisme comme Transition Pro qui peuvent vous aider dans vos démarches, notamment le parcours démissionnaire qui vous permet de démissionner en pouvant toucher vos allocations chômage si vous reprenez des études ou des formations
    Moderateur

    Le 11-11-2022 à 08:22

    Bonjour

    A noter que l'accord d'applicatio n° 14 sur les démissions légitimes ne fait pas état d'une indemnisation possible pour entreprendre une formation

    LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires/conventions-dassurance-chomage/accord-dapplication-ndeg-14-du

    A l'issue d'une délai de carence de 4 mois , vous pourriez saisir la commission paritaire de Pole emploi pour demander une ouverture de droits 

    La commission examinera votre parcours pendant les 4 mois d'attente tant au  au niveau des démarches faites pour retrouver un emploi qu'en celui des emplois de courte durée que vous avez repris mais également des formations qualifiantes que vous avez suivies ou commencées 

    NB : Les recherches d'emploi qu'elles soient justifiées ou non ne suffisent pas pour recueillir un avis favorable
    Les formations qualifiantes entreprises sont très appréciées 

    L'accord de la commission n'est pas automatique, loin de là .... (contrairement à ce que beaucoup pensent) et les décisions peuvent varier d'une commission régionale à une autre . 

    Pour votre info : La démission d'un emploi occupé pendant + de 3 ans pour rependre un CDI ouvrirait droit au chomage indemnisé si l'employeur mettait fin au CDI repris à n'importe quelle date .

    De même, votre démission serait neutralisée si vous retravaillez pendant au moins 65 jours (3 mois - tous emplois repris confondus) et perdez involontairement le ou les emplois repris ( fin de CDD , etc...)
    +1
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