Mutation de l'organisation et du poste pendant la période d'essai et démission

 J'ai un cas un peu particulier que je n'ai pas trouvé à l'identique dans le forum :
J'ai démissionné de mon précédent travail, et effectué une pause de 6 semaines avant d'attaquer mon nouveau job.
J'ai débuté ma mission il y a plus d'un moisdans un grand groupe au sein d'une de ses Business Unit en tant que Directeur, donnant entière satisfaction à mon employeur.
MAIS, un changement d'organisation est en cours au niveau du groupe (donc au dessus de la BU)  et mon poste va disparaitre, et je serai ré intégré dans l'organisation mais au niveau du groupe et non plus de la BU, avec une description de poste et un titre ne correspondant plus à ce qui est présent dans mon contrat de travail (ni à mes attentes, et mon choix de rejoindre cette société)

j'ai 2 questions :
Si je ne donne pas suite à la période d'essai, car le nouveau poste ne me convient pas, ai-je droit au chômage ? 
Ou si pour une raison X ou Y mon employer ne souhaite pas donner suite à ma période d'essai, ai-je droit au chomage (notamment si je suis sur qualifié pour le nouveau poste) ?
pour rappel, il y a 6 semaines entre mon dernier jour de travail dans mon entreprise précédente, et l'actuel, et j'ai fait une démission "sèche" (sans cause harcèlement, mutation conjoint etc etc ...)

merci pour votre aide,