Monetisation CET

Bonjour,

J’ai démissionné et quitté mon ancienne société le 31/10.
Mon STC comprend 30 jours de CET, payés uniquementsur la base du salaire fixe. 
Les CP sont, eux, payés sur une base Fixe + variable.
L’accord CET precise que les jours sont calculés sur la base du salaire en vigueur au moment du depart, sans autre detail.
Est-ce normal et où légal comme méthode de calcul (fixe uniquement) ?

Je dois les contacter car la part variable est fausse , j’en profiterai pour aborder l’aspect CET.

Bonne soirée et merci d’avance de vos avis