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Tom97 Le 09-11-2022 à 23:31
Voilà mon cas, je suis actuellement employé dans deux sociétés différentes en CDI
Dans la première société, je travaille 18h/s et j'ai une ancienneté de quasiment 4 ans
Dans la seconde société, je travaille 14h/s et j'ai une ancienneté de 8 mois
Je souhaiterai partir de la première société pour des raisons personnelles
J'étais donc parti pour faire une lettre de démission, néanmoins après réflexion je me demande si je ne bénéficierai pas d'aide comme le chômage si j'optais pour la rupture conventionnelle avec mon employeur, en sachant que je garde mon deuxième travail quoiqu'il arrive
Ma question est donc la suivante : est ce que j'ai des Droits au chômage si je quitte mon 1er emploi avec une rupture conventionnelle et que je continue mon travail chez mon second employeur avec le même nombre d'heure, voir peut être un peu plus
Jespère avoir été clair dans mes propos
Je vous remercie par avance pour vos réponses
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