Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Particulier » Droit du travail » Démission

Forum Forum Démission

Forum Démissionner, Prise d'acte

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Démissionner d’un CDI et maintenir son ARE

Visiteur

Le 24-10-2021 à 16:21

Bonjour, je suis au chômage depuis le 28 août 2021 suite à la fin d’un cdd pour un BTS en alternance, j’ai reçu la décision pour l’ouverture de mon ARE qui débutera le 03 novembre 2021 car j’ai 60 jours de différé calculés à partir de mes indemnités compensatrices de congés payés + 7 jours de carence. Depuis je viens de signer un CDI 26h le 21 octobre 2021, et en période d’essai pendant 2 mois, le problème c’est que durant ces 3 jours travaillés ce poste ne me convient pas du tout. J’aimerai trouver un autre poste plus convenable en 35h, mais je voulais savoir à quel moment puis-je démissionner et surtout est ce que si je démissionne je risque de perdre mes allocations chômage (qui n’ont pas encore débuté) ? Ce n’est pas la première fois que je reçois l’ARE en juillet 2018 pour une durée de 360j, la fin de cette ARE était en Août 2019 et je l’ai reçu jusqu’à épuisement donc pas de reliquat à ma connaissance et avec un refus de rechargement des Droits parce que je ne remplissais pas les conditions. Je ne veux pas risquer de perdre mes revenus et me retrouver avec rien pour vivre, si quelqu’un peut m’éclairer sur ma situation pour que je puisse prendre une décision au plus vite. Merci d’avance.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 24-10-2021 à 17:29

      + 1000 messages


    Bonjour

    Comme il s'agit d'une nouvelle ouverture de droits et non la reprise d'un reliquat d'anciens droits, vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits ( en Aout 21)

    Par ailleurs , dans l'hypothèse ou vous auriez déjà dépassé les 65 jours de travail depuis l'ouverture originelle des droits sans avoir mis fin volontairement à un emploi repris ( un ou plusieurs CDD) , vous pouviez mettre fin volontairement à un autre emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 6 jours (5 jours maxi) ou moins de 8 jours calendaires  (une sorte de droit à l'erreur) 

    Du Jeudi 21 Octobre au Mercredi 27 Octobre : 7 jours calendaires 

    Mettez fin à la période d'essai dès Lundi Matin - votre contat prendra fin Mardi soir  ( à moins que l'employeur vous dit de ne pas revenir Mardi matin)

    Ne vous inquiétez pas - vous ne perdrez pas vos droits 

    Il faudra vous actualiser auprès de Pole emploi en déclarant le salaire brut perçu et en restant inscrit comme demandeur d'emploi.
    Visiteur

    Le 24-10-2021 à 20:09

    D?accord, mais je comptais quitter ce CDI d?ici 1 mois et être sûr d?avoir retrouvé un emploi à la place. Pour les moins de 65 jours travaillés je dois compter à partir du moment où je me suis inscrite à Pôle emploi (28 août 2021) ou à partir de l?ouverture des droits ? Parce que comme je vous l?ai dit l?ouverture se fera que le 03 novembre 2021 D?après mon attestation de situation: « Pôle emploi certifie que vous avez été admise au bénéfice de ALLOCATION D'AIDE AU RETOUR A L'EMPLOI en date du 20 septembre 2021 après la fin de votre contrat de travail du 27 août 2021. Vous pourrez éventuellement prétendre à 684 allocations journalières. » Alors quelle date je dois prendre en compte pour ne pas dépasser ces 65 jours ?
    Moderateur

    Le 25-10-2021 à 08:12

    Il faut décompter les 65 jours de travail depuis l'inscription comme demandeur d'emploi , peu importe le point de départ d'indemnisation 

    Pas de problème si vous mettez fin à la période d'essai d'un CDI repris après avoir travaillé 1 mois 

    VOIR : page 137 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2020-12_du_6_octobre_2020_pdf_(unedic_org)
    Visiteur

    Le 25-10-2021 à 14:38

    Merci beaucoup pour toutes ces informations. Dernière question le fait que mon ARE provient d?un contrat apprentissage change quelque chose ou pas, parce que j?ai pu lire que les contrats d?apprentissage ne pouvaient pas prétendre au reliquat est-ce vrai ?

    Afficher les 6 commentaires

    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

En savoir plus

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés