Dernier texte UNEDIC en vigeur / démission pdt période d'essai

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  milou27 Le 04-09-2021 à 08:47

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  Bonjour
  
  Il faut plutot vous référer à la circulaire de 2019 : PRE-CIRC-Circulaire_n2019-12_du_1er_novembre_2019_pdf_(unedic_org)mais certaines dispositions ont été suspendues pour ce qui concerne la durée minimale qu'il faut travailler pour ouvrir des droits ou les recharger :  88 jours au lieu de 130 jours 
  
  PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-10_du_15_juillet_2021_pdf_(unedic_org)
  Une nouvelle convention devrait voir le jour le 1er Octobre 2021 ou il est prévu de modifier la durée minimale d'affiliation et la méthode de calcul de l'indemnisation journalière (on repasserait à 130 jours) 

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 04-09-2021 à 11:38

  Bonjour Milou,
  
  Je ne sais pas si l'on peut parler de nouvelle convention au 1er octobre 2021, selon moi une convention est avant tout un accord entre la représentation syndicale des salariés et le patronat, que le gouvernement entérine. Dans le cas présent c'est plutôt le contraire, il s'agit d'une réforme que le gouvernement voudrait mettre en oeuvre à l'encontre de la position syndicale et y compris me semble-t-il à l'encontre de la position patronale.
  
  "Convention", dans le sens de convenir en s'accordant, n'est peut-être pas le terme le plus adéquat.
  
  cordialement
  zen maritime
  
    

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  Moderateur

  milou27 Le 04-09-2021 à 17:00

  Bonjour ZEN
  
  C'est vrai que le mot convention est plutot galvaudé et l'Etat a désormais la main sur la réforme de l'assurance chomage mais ce ne sont surement pas les cotisations qui vont sauver l'institution  
  
  EXTRAIT : Assurance chômage - Unédic : un déficit de 12 milliards d?euros prévu fin 2021 - LINFO.re - France, Economie
  
  En définitive, l?impact de la crise sur la dette de l?assurance chômage s?établirait à 37,2 milliards entre 2020 et 2022. Fin 2023, la dette de l?assurance chômage s?élèverait à 69,5 milliards d?euros.
  
  
  
  

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• Visiteur

  Léo73 Le 04-09-2021 à 12:48

    visiteur

  
  

  Bonjour,
  
  Je suis confus car je ne retrouve pas parmi ces 392 pages , mon cas.
  
  J'étais au chômage indemnisé suite à un licenciement (après avoir travaillé plus de 2 ans en CDI donc ouverture des droits maximum pour plus de 2 ans ) depuis début 2020 . Il me reste donc un reliquat de droits.
  
  Je suis actuellement en période d'essai depuis le 11 aout 2021 (4 mois renouvelable). Pour beaucoup de raisons, cet emploi, ce poste, ne me conviennent pas et je souhaite rompre la période d'essai. Je n'avais pas retravaillé depuis le chômage (février 2020) avant cet emploi, donc 0 jour travaillé.
  Si je romps cette période d'essai, vais-je récuper mes droits (le reliquat) ?
  
  Je vous remercie d'avance pour votre aide.
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 04-09-2021 à 17:13

  Bonjour léo
  
  Vous pourrez bénéficier de la reprise des droits (le reliquat) si vous mettez fin volontairement à l' emploi reprîs avant d'avoir travaillé 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (Février 2020)
  
  Pas de problème , vous êtes dans les temps 

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