Réduire préavis pour démission

Question

Visiteur

Prune60 Le 05-09-2021 à 03:48

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI et souhaiterais démissionner et réduire mon préavis car j'ai trouvé un autre emploi qui démarre avant dâte du préavis réglementaire. Est-il possible de réduire ce préavis, si oui de combien et qu'est ce que je risque si je ne fais pas le préavis ? Je voudrais faire cela dans les règles mais aussi ne pas perdre le nouveau cdi pour un meilleur poste et mieux rémunéré.

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milou27 · Answer 1 · Le 05-09-2021 à 07:06

Moderateur

milou27 Le 05-09-2021 à 07:06

+ 1000 messages

Bonjour

Pour réduire la durée du préavis, il faut que l'employeur donne préalablement son accord

Si vous passiez outre et quittiez votre emploi sans l'accord de l'employeur, ce dernier pourrait saisir les prud'hommes pour demander le remboursement du préavis ( la partie non effectuée)

Cela arrive rarement et c'est un risque à courir ...

Vous devrez probablement aller chercher sur place les documents de fin de contrat

Visiteur

Prune60 Le 05-09-2021 à 09:11

Bonjour, merci pour votre réponse. Je tiens à respecter la loi mais cela fait un moment que je cherche un poste au dessus du mien avec un meilleur salaire. Une fois de plus, cela va me passer sous le nez.
On est donc prisonnier de notre emploi...?

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Moderateur

milou27 Le 05-09-2021 à 09:26

Rien ne dit que l'employeu refuserait d'écouter le préavis

Vous ne le saurez qu'en lui posant la question

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Prune60 · Answer 2 · Le 05-09-2021 à 09:11

Bonjour, merci pour votre réponse. Je tiens à respecter la loi mais cela fait un moment que je cherche un poste au dessus du mien avec un meilleur salaire. Une fois de plus, cela va me passer sous le nez.
On est donc prisonnier de notre emploi...?

milou27 · Answer 3 · Le 05-09-2021 à 09:26

milou27 Le 05-09-2021 à 09:26

Rien ne dit que l'employeu refuserait d'écouter le préavis

Vous ne le saurez qu'en lui posant la question

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FD · Answer 4 · Le 05-09-2021 à 07:07

Moderateur

FD Le 05-09-2021 à 07:07

+ 1000 messages

Bonjour,

Afin de réduire votre préavis, vous pouvez demander à votre employeur s'il serait enclin à accepter une réduction de votre préavis. S'il refuse, vous ne pourrez rien y faire. Si vous ne faites pas votre préavis dans son intégralité ou partiellement, votre employeur peut vous faire condamner par le biais d'un jugement aux prud'hommes à lui payer le préavis non-exécuté. Si votre employeur actuel apprends que vous travaillez chez un autre employeur alors que vous êtes encore sous contrat chez lui, là ausi il peut porter l'affaire devant les prud'hommes et vous faire condamner ainsi que le nouvel employeur.

Cordialement.

Moderateur

milou27 Le 05-09-2021 à 07:23

De même , si vous cachez au nouvel employeur que vous êtes toujours sous contrat avec le précédant, celui-ci pourrait décider de rompre la période d'essai.

Avant de procéder à une embauche, certains employeurs demandent la production du dernier certificat de travail (officieusement , pour prendre des renseignements) que vous ne pourrez produire que tardivement car l'ex-employeur va prendre tout son temps avant de vous délivrer les documents de fin de contrat

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Visiteur

Prune60 Le 05-09-2021 à 09:16

Bonjour et merci à vous pour ces détails.
?videmment, je n'irai outre le contrat mais je pense que m'a demandé n'aboutira pas et le nouvel employeur n'attendra pas tout ce temps car il m'a précisé que c'est pour un poste immédiat.
Merci encore

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milou27 · Answer 5 · Le 05-09-2021 à 07:23

De même , si vous cachez au nouvel employeur que vous êtes toujours sous contrat avec le précédant, celui-ci pourrait décider de rompre la période d'essai.

Avant de procéder à une embauche, certains employeurs demandent la production du dernier certificat de travail (officieusement , pour prendre des renseignements) que vous ne pourrez produire que tardivement car l'ex-employeur va prendre tout son temps avant de vous délivrer les documents de fin de contrat

Prune60 · Answer 6 · Le 05-09-2021 à 09:16

Bonjour et merci à vous pour ces détails.
?videmment, je n'irai outre le contrat mais je pense que m'a demandé n'aboutira pas et le nouvel employeur n'attendra pas tout ce temps car il m'a précisé que c'est pour un poste immédiat.
Merci encore

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