Je voudrais un licenciement à l’amiable

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  Math64 Le 22-03-2022 à 00:49

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  Bonjour,
  
  Votre contrat est passé avec qui ?
  
  L'association ou la personne?
  
  En gros, qui vous verse votre salaire à la fin du mois?

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  Membre

  SaraCha. Le 22-03-2022 à 12:34

  Merci de votre réponse, et bien c?est la personne âgée, en gros sa tutelle qui gère son argent L?association ne fais que préparer les papiers mais vue qu?elle ferme je vais perdre mon ancienneté et dans tout les cas la tutelle ne veut pas faire d?arrangement pour un licenciement. Donc vous pensez que le mieux serait de faire abandon de poste ? C?est dans mes droits ?

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  Moderateur

  Math64 Le 22-03-2022 à 14:41

  Bonjour,
  
  Vous ne faites en aucun cas un abandon de poste. L'association ferme.. Ce n'est pas votre pb vu que vous n'avez pas de contrat avec elle!
  
  Conseil, prenez rendez-vous à une permanence juridique d'un syndicat (gratuit) ou une permanence de la maison des avocats afin d'y voir plus clair quant à votre contrat.

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  Alainverce Le 22-03-2022 à 16:29

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Dans les services d'aide à la personne il y a les prestataires et les mandataires.
  
  Les prestataires ont pour employeur l'association.
  
  Les mandataires ne font qu'être mis en rapport avec une personne à employer.
  
  Le mandataire est l'employeur officiel de la personne, l'association  se chargeant de l'établissement des bulletins de salaire.
  
  Donc Saracha votre employeur n'est pas l'association mais la personne désignée comme tutelle.
  
  Que l'association ferme ne doit rien changer pour vous, ce sera simplement au responsable tutelle de se débrouiller pour tout ce qui est bulletins de salaire et paiement.
  
  Des explications claires:
  
  Quelle est la différence entre prestataire et mandataire ?Le mode prestataire

  Dans le cadre d’une aide à domicile prestataire, c’est l’organisme de services à la personne qui joue le rôle de l’employeur : il recrute les auxiliaires de vie, s’occupe des démarches administratives et assume les responsabilités d’un employeur intervenant. L’usager doit donc simplement prendre en charge le règlement de la facture périodique concernant les prestations de services dont il a profité. Toutes les contraintes liées au contrat ou aux fiches de salaire ne sont donc pas à la charge de l’usager, qui peut simplement commander ou résilier des prestations selon ses besoins réels. Le service prestataire est dans de nombreux cas le service le plus adapté et le plus apprécié par les usagers et les membres de la famille des usagers.
  
  

  Le mode mandataire

  Dans le cadre d’une aide à domicile mandataire, c’est le particulier qui joue le rôle de l’employeur et c’est l’organisme de services qui aide au recrutement de l’auxiliaire de vie pour le compte de la personne âgée. Le particulier employeur a donc la responsabilité de régler le salaire et les charges de l’aide à domicile, et l’association mandataire se charge seulement du suivi des prestations et de certaines tâches administratives (comme les déclarations fiscales et sociales). Le service mandataire engage donc la responsabilité de l’usager en tant qu’employeur et présente plus de risques juridiques dans la cadre de la prestation.
  
  Source: Aide à domicile prestataire ou mandataire : que choisir ? (adiam.net) 

  
  Cdt.

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